Concurso TRT 23 MT 2026

O novo concurso TRT 23 MT (Tribunal Regional do Trabalho da 23 Região), no Mato Grosso, deve ser realizado em breve, para o preenchimento de vagas para servidores. Cargos e vagas ainda devem ser confirmados, mas o certame já conta com comissão organizadora formada.

Concurso TRT 23 MT: saiba mais sobre a seleção 

Um novo concurso TRT 23 MT (Tribunal Regional do Trabalho da 23 Região), no Mato Grosso, deve ser realizado em breve, para o preenchimento de vagas para servidores. O primeiro passo ocorreu na última quarta-feira, 1 de julho, com a publicação, no diário oficial eletrônico do órgão, do documento que forma a comissão organizadora do certame. No entanto, a data de publicação do edital ainda deve ser confirmada.

Uma vez formada a comissão, o grupo fica responsável pela elaboração do edital, bem como pela escolha da banca responsável pela aplicação das provas. Após estes procedimentos e a assinatura do respectivo contrato poderá ser confirmada a data precisa de início do certame.

Por enquanto, o TRT 23 MT ainda não conta com definição da oferta de vagas, bem como cargos que serão contemplados. A expectativa é de que novas informações sejam divulgadas em breve.

Atualmente, o órgão conta com 41 vagas em aberto, da seguinte forma:

• analista judiciário - 15 vagas
• técnico judiciário  - 21 vagas
• auxiliar judiciário - 5 vagas

Concurso TRT 23 MT: veja publicação oficial

PORTARIA TRT DG GP N. 488/2026
PORTARIA TRT/DG/GP - 0488/2026

Constitui Grupo de Trabalho para planejamento e organização do Concurso Público para Provimento de cargos efetivos de servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região - 2026.

O EXCELENTÍSSIMO DESEMBARGADOR AGUIMAR MARTINS PEIXOTO, PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, e

Considerando a Política de Governança dos Colegiados Temáticos da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT, instituída pela Resolução CSJT n.º 325/2022;

Considerando a previsão de suplementação orçamentária, indicada pela Secretaria de Orçamento e Finanças do CSJT, para realização de concurso para admissão de servidores efetivos neste exercício;

Considerando que o prazo de validade do concurso público deste Regional ocorrerá em 08 de dezembro de 2026;

Considerando a relevância de possuir lista de aprovados específica para o Tribunal Regional da 23ª Região, considerando a competência material da Justiça do Trabalho;

Considerando o disposto nos artigos 33, XXII, e 34, XXXVII, do Regimento Interno deste Regional,

RESOLVE, ad referendum do e. Tribunal Pleno:

I - Constituir Grupo de Trabalho para planejamento e organização do Concurso Público de Provimento de Cargos Efetivos do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região - 2026, composto pela Desembargadora ADENIR ALVES DA SILVA CARRUESCO (Coordenadora); e pelos servidores CINTIA ERI TADANO (Vice-Coordenadora); ROBSON MASSASHI YOSHIHARA; ANDRESSA NICOLE VITALIS; EDUARDO BELLINCANTA ORTIZ; LEANDRO CESAR PEREIRA MIRANDA; LÍVIA TIMM ROCHA; EMANOEL NOGUEIRA SOUZA; PATRÍCIA SOARES DE PAULA LOPES e WANDERSON SEBASTIÃO DE FRANÇA.

II - Definir como atribuições do Colegiado Temático:

- mapear os cargos e vagas a serem contemplados no Edital do concurso;
- estimar os custos para a realização do certame;
- instruir os autos com os elementos suficientes para submeter ao Pleno o pedido para autorização do concurso em 2026;
- estabelecer as diretrizes para a formatação e publicação do Edital;
- expedir os atos necessários à formalização da demanda;
- elaborar o estudo técnico preliminar e demais artefatos necessários à contratação da entidade promotora do concurso público;
- solicitar às unidades administrativas competentes o apoio necessário para a consecução das finalidades do Grupo de Trabalho;
- publicar o Edital do concurso público;
- monitorar o cumprimento do cronograma aprovado no Edital (fase de impugnação, inscrição, aplicação das provas, divulgação de gabaritos e resultados etc.);
- supervisionar a aplicação das provas;
- viabilizar a homologação do resultado final.

III - Designar a Secretaria de Gerenciamento Humano como unidade de apoio executivo ao grupo de trabalho;

IV - Estabelecer:
- periodicidade: quinzenal para realização das reuniões ordinárias;
- quórum de reunião: maioria absoluta;
- formas de deliberação: votação por maioria simples;
- na ausência da Coordenadora, responde a Vice-Coordenadora; e, na ausência desta, será designado suplente para conduzir a respectiva reunião;
- prazo para conclusão dos trabalhos: até 31.12.2026.

V - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Publique-se.
Cuiabá-MT, 30 de junho de 2026.
Desembargador AGUIMAR MARTINS PEIXOTO
Presidente do TRT da 23ª Região

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