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Concurso MP SP 2026 – Analista na área da saúde

Orgão: MP SP - Ministério Público de São Paulo
Nº vagas:1
Taxa de inscrição: De R$ 140,00
Cargos: Analista
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 9114,75
Organizadora: Vunesp
Estados com Vagas: SP

Agenda

Abertura das inscrições29/07/2026
Encerramento das inscrições08/09/2026
Prova29/11/2026
Divulgação do Gabarito01/12/2026

+Sobre o concurso


Redação
Publicado em 22/05/2025, às 06h21 - Atualizado em 30/07/2026, às 18h00


Está publicado o concurso do MP SP (Ministério Público do Estado de São Paulo) para a carreira de analista de promotoria I (área de saúde e assistência social), na especialidade de terapeuta ocupacional. Oportunidade é de uma vaga imediata e formação de cadastro reserva. Podem concorrer candidatos com ensino superior em terapia ocupacional, experiência profissional e registro no órgão de classe. A remuneração é de R$ 9.114,75. A Vunesp é a banca organizadora da seleção.

Resumo do edital

Atribuições do cargo

ANALISTA DE PROMOTORIA I (Área Saúde e Assistência Social) – Terapeuta Ocupacional: auxiliar na elaboração e execução de estudos, planos e projetos referentes à sua formação acadêmica; desempenhar atividades de avaliações técnicas dentro de sua área de atuação; prestar assistência especializada aos dirigentes e autoridades superiores do Ministério Público; executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na área de Terapia Ocupacional; auxiliar na elaboração e execução de estudos, planos e projetos dentro da área de Terapia Ocupacional. Responsável por atuar na saúde e segurança do trabalhador, utilizando-se dos princípios da terapia ocupacional, fundamentados nos conhecimentos técnicos e científicos da Ergonomia e da Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF). Aplicar técnicas e tratamentos adequados de terapia ocupacional, contribuindo de forma significativa para a assistência multidisciplinar, em acordo com os programas de Saúde e Segurança Ocupacional, Gestão de Pessoas e demais estratégias institucionais de inclusão e Diversidade. Compor a equipe multiprofissional de programas de readaptação habilitação-reabilitação profissional e na mediação de processos de mudanças de função e setor relacionados ao processo saúde doença. Avaliar e restaurar a funcionalidade para o desempenho ocupacional tornando-a compatível com a atividade laboral no contexto da Terapia Ocupacional, realizar análise das situações de trabalho, adequação de postos de trabalho, mediação de processos de mudanças das atividades com gestores e equipe. Propor e executar ações de adequação de situações de trabalho para inclusão de pessoas com deficiência, avaliando e intervindo em ações voltadas aos processos de trabalho e gestão do trabalho, adequando o posto de trabalho por meio de prescrições, confecções e treinamento de adaptações e/ou uso de dispositivos de Tecnologia Assistida. Realizar a avaliação da capacidade para o trabalho orientada pela CIF, considerando os componentes de desempenho ocupacional, os comprometimentos das Atividades de Vida Diária (AVDs) e das Atividades Instrumentais de Vida Diária (AIVDs). Identificar, avaliar e observar os fatores ambientais que possam constituir risco à saúde ocupacional do trabalhador e os relacionados à acessibilidade, e, a partir do diagnóstico, intervir no ambiente, tornando-o mais acessível, seguro e funcional para o desempenho laboral. Elaborar e emitir parecer, atestado ou laudo judicial pericial, indicando o grau de capacidade e incapacidade temporária ou permanente, progressiva, regressiva ou estável, intermitente ou contínua relacionado ao trabalho e seus efeitos no desempenho laboral, com vistas a apontar as habilidades e potencialidades do indivíduo, promover mudanças ou adaptações nos postos de trabalho e assegurar um retorno ao trabalho gradual e com suporte, de forma segura e sustentável. Elaborar e promover ações profissionais, de alcance individual e/ou coletivo, de promoção à saúde, prevenção da incapacidade temporária ou permanente, progressiva, regressiva ou estável, intermitente ou contínua para o trabalho, de reabilitação no âmbito da Terapia Ocupacional e profissional na ocorrência de agravos, relacionados ao trabalho que afetam o desempenho laboral do trabalhador. Analisar e desenvolver indicadores de desempenho e resultados, realizar apresentações de resultados e elaboração de relatórios técnicos.

Conteúdo programático parcial

CONHECIMENTOS GERAIS

  • LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). 2. Sinônimos e antônimos. 3. Sentido próprio e figurado das palavras. 4. Pontuação. 5. Ortografia. 6. Acentuação. 7. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. 8. Vícios e figuras de linguagem. 9. Concordância verbal e nominal. 10. Regência verbal e nominal. 11. Colocação pronominal. 12. Crase.
  • RACIOCÍNIO LÓGICO: 1. Compreensão de estruturas lógicas. 2. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3. Diagramas lógicos. 4. Princípios de contagem e probabilidade. 5. Sequências.
  • ATUALIDADES: 1. Notícias nacionais e internacionais veiculadas pela imprensa nacional escrita e falada a partir do segundo semestre de 2025 até a publicação deste Edital.

Dica de estudo: língua portuguesa

Acompanhamento

A equipe JC Concursos disponibiliza o resumo do concurso público nesta página, com as principais informações do processo de seleção. Detalhes sobre as atribuições e provas devem ser conferidas no edital nº 01/2026, disponível abaixo, entre os anexos.

+Aulas grátis

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