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Concurso Câmara de Colômbia (SP) 2026

Orgão: Câmara de Colômbia
Nº vagas:8
Taxa de inscrição: De R$ 45,00 Até R$ 65,00
Cargos: Contador, Porteiro, Tesoureiro
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 2175,00 Até R$ 7825,00
Organizadora: Instituto Aplicativa
Estados com Vagas: SP
Cidades: Colômbia - SP

Agenda

Abertura das inscrições24/08/2026
Encerramento das inscrições23/09/2026
Prova11/10/2026

+Sobre o concurso


Redação
Publicado em 25/08/2026, às 09h45 - Atualizado às 18h00


O concurso da Câmara de Colômbia, no interior de São Paulo, oferece 8 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com remunerações entre R$ 2.175 e R$ 7.825.

📄 Resumo do edital

Saiba como é a distribuição das vagas

➡️ Nível fundamental:

  • serviços gerais (1 vaga).

➡️ Nível médio:

  • motorista (1 vaga);
  • porteiro (1 vaga).

➡️ Nível superior:

  • analista recursos humanos (1 vaga);
  • contador (1 vaga);
  • controlador interno (1 vaga);
  • secretário administrativo (1 vaga);
  • tesoureiro (1 vaga).

Atribuições de alguns cargos

  • Analista de recursos humanos: Operar sistema de folha de pagamento e recursos humanos, executando atividades de elaboração da folha de pagamento, apontamento e lançamento de adicionais, férias e 13º, efetuar inclusões, alterações e exclusões de dados cadastrais e de vencimentos dos funcionários e servidores, efetuar consistência e providenciar os acertos devidos, efetuar o recolhimento dos tributos; executar atividades de exonerações e demissões, preencher e conferir a documentação necessária, efetuar o cálculo de verbas, orientar os funcionários sobre procedimentos e direitos e demais atividades próprias; atender, orientar e prestar esclarecimentos aos funcionários e servidores nos assuntos relativos à administração de pessoal; elaborar relatórios, mapas, quadros, pareceres, informes técnicos, projeções, provisões, entre outros, com informações e dados estatísticos sobre as atividades desenvolvidas no Departamento de Recursos Humanos, visando fornecer subsídios para decisões, correções, aperfeiçoamento de políticas ou procedimentos na área de pessoal; realizar estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e problemas identificados na área de pessoal, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos à Câmara; responsabilizar-se pelas atividades administrativas desenvolvidas na área de pessoal, acompanhando as operações e fluxos de trabalhos, efetuando estudos para racionalização e otimização dos procedimentos, visando estabelecer controles eficientes, informações ágeis e corretas, de acordo com os dispositivos legais vigentes; administrar as informações funcionais dos servidores públicos municipais, ordenando seu registro, atualização, inclusive por meio de soluções informatizadas existentes, analisando-as e disponibilizando-as, de forma íntegra, tempestiva, autêntica e completa, quando assim exigido, para a tomada de decisão do gestor público, para a fiscalização dos órgãos de controle e para a transparência dos atos públicos; elaborar e emitir a Declaração de Relação Anual de Informações Sociais-RAIS, a Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte - DIRF, documentos previdenciários - Sistema Empresa de Recolhimento de FGTS e Informações à Previdência Social - SEFIP; elaborar a GFIP e atualizar informações nesse Sistema; operar o Sistema E-social e outros exigidos por Lei; Atuar, sempre que necessário como preposto da Câmara junto à justiça trabalhista; demais atribuições inerentes à função.

  • Controlador interno: Realizar a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da Câmara Municipal e dos atos a ela submetidos, quanto a legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas; fiscalizar para fins de registros os atos de pessoal; Fiscalizar o atendimentos dos princípios legais e constitucionais dos atos de contratações publicas da Câmara Municipal; Realizar auditoria interna periodicamente; Representar a Câmara Municipal junto aos Sistema de Controle Externo e ao Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Municipal; Acompanhar a jurisprudência dos sistema de Controle Externo e aplicar a Câmara Municipal; Emitir relatórios periódicos ao Presidente da Casa e ao Sistema de Controle Externo; Notificar o Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Municipal sobre vícios que seja dele a competência de fiscalização; Analisar os pareceres técnicos sobre em procedimentos licitatório nos termos do art. 72, inciso III da Lei 14.133/2021; Lavrar tempo de Ocorrência sobre atos que entender ilegais e notificar os devidos responsáveis nos termos do art. 31 e § 1° e art. 70 da Constituição Federal; Presidir as Comissões de processos administrativos disciplinares; outras atribuições que lhe sejam designadas por lei.

  • Porteiro: Controlar e orientar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, exigindo a necessária identificação de credenciais visadas pelo órgão competente; receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários. abrir e fechar as dependências da Câmara. receber a correspondência e encaminhá-la ao protocolo. manter o quadro de chaves, controlando seu uso e guarda; vistoriar rotineiramente a parte externa da Câmara e o fechamento das dependências internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurança estabelecidas; realizar vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências da Câmara, prevenindo situações que coloquem em risco a integridade do prédio, dos equipamentos e a segurança dos servidores e usuários; zelar pelos bens móveis e imóveis da Câmara; manter em condições de funcionamento os equipamentos de proteção contra incêndio ou quaisquer outros relativos à segurança do prédio; relatar os fatos ocorridos, durante o período de vigilância, à chefia imediata; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.

Concurso da Câmara de Colômbia: o que vai cair na prova?

📚 Confira abaixo os temas de raciocínio lógico indicados no conteúdo programático para nível médio:

  • Estruturas lógicas.

  • Lógica de argumentação.

  • Analogias, inferências, deduções e conclusões.

  • Lógica sentencial (ou proposicional).

  • Proposições simples e compostas.

  • Tabelas-verdade.

  • Equivalências.

  • Leis de Morgan.

  • Diagramas lógicos.

  • Lógica de primeira ordem.

  • Princípios de contagem e probabilidade.

  • Operações com conjuntos.

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🔎 Acompanhamento

A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso da Câmara de Colômbia nesta página, com as principais informações do certame. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos no edital nº 1/2026, disponível abaixo.

Edital e Anexos


Abertura (25/08/2026) Edital nº 1/2026

+Aulas grátis

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Samuel Peressin | Publicado em 25/08/2026, às 09h54 - Atualizado às 09h56


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