BRF abre 25 vagas para a unidade de Jataí GO; saiba mais

A companhia de alimentos BRF (Brasil Foods) está com processo seletivo aberto para a ocupação imediata de 25 vagas de emprego na unidade de Jataí, localizada no Estado de Goiás. As oportunidades são para o cargo de Operador de Produção.

A companhia oferece salário compatível com o mercado e benefícios que incluem cartão alimentação, planos de saúde e odontológico, refeição na empresa, auxílio-creche, vale-transporte e previdência privada, na qual a BRF aporta o mesmo valor de contribuição selecionado pelo colaborador.

Os interessados podem se inscrever no Portal de Talentos da Companhia (https://talents.brf.com) ou comparecer ao Senai de Jataí, na quinta (27) ou sexta-feira (28), a partir das 8h, munidos dos documentos de RG e CPF.

Como parte de suas iniciativas para promover a diversidade e a inclusão, há oportunidades para pessoas com deficiência. Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com o número (64) 3632-9170 ou (64) 9 9301-1846.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.