Nubank apresentou lucro acima do esperado e pretende reaplicar a mesma experiência do Nubank Brasil em outros países
Victoria Batalha Publicado em 18/11/2022, às 09h39 - Atualizado às 09h46
Indo na contramão das grandes empresas e startups nacionais, o banco Nubank pretende contratar mais de mil funcionários até dezembro deste ano, é o que afirma a co-fundadora e atual CEO, Cristina Junqueira. O objetivo dessas novas contratações é para que a empresa consiga dar a mesma experiência do Nubank Brasil nos outros lugares em que atua, como no México e Colômbia, já que nesses países o banco digital apenas oferece serviços de cartões de crédito.
O banco pretende contratar para as áreas de prevenção de fraudes, segurança da informação e cobranças. Atualmente, o Nubank possui 7 mil funcionários, mas este número deve aumentar após a inauguração do seu novo prédio na Vila Leopoldina, que fica na zona sul de São Paulo. O novo prédio possui cerca de 10 mil metros quadrados e pretende adotar o método de trabalho híbrido.
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Na última segunda-feira, 14, o Nubank divulgou um balanço com lucro líquido de U$ 7,8 milhões, cerca de R$ 41,6 milhões, no terceiro trimestre, o que surpreendeu investidores com um resultado bem acima das expectativas.
Algumas empresas vem anunciando demissões em massa, como o caso da Amazon, a empresa norte-americana começou esta semana o desligamento em massa, pretendendo demitir 10 mil pessoas, cerca de 3% dos funcionários que trabalham na empresa até o dia 5 de dezembro.
As demissões, segundo a Amazon, foram causadas devido a uma queda na receita que foi registrada durante o mês de outubro. Os setores que vão ter desligamentos são os de Recursos Humanos e de serviços para funcionários.
Meta, empresa responsável pelo Facebook e Instagram, também está sofrendo cortes nos quadros de funcionários, cerca de metade das demissões foram na área de tecnologia, cerca de 11 mil pessoas foram dispensadas, o que representa 13% dos colaboradores.
Elon Musk que comprou recentemente o Twitter também vem demitindo funcionários desde então. Funcionários tiveram até esta quinta-feira, 17, para decidirem se irão continuar trabalhando na empresa ou aceitam a demissão voluntária.