Concurso Prefeitura de Paulínia SP: definida banca para nova seleção de guarda municipal
Concurso Prefeitura de Paulínia SP (Prefeitura de Paulínia) contará com exigência de ensino médio, com inicial de R$ 5,8 mil
Fernando Cezar Alves Publicado em 15/07/2026, às 12h30
Um novo concurso Prefeitura de Paulínia SP (Prefeitura de Paulínia), no interior paulista, a 119 km da capital, deve ser realizado em breve, para o cargo de guarda municipal. O certame já conta com banca organizadora definida. A escolhida é a Fundação Vunesp, de de acordo com documento publicado nesta quarta-feira, 15 de julho, no Portal Nacional de Contratações Públicas do Governo Federal. Desta forma, o próximo passo é a assinatura do contrato, que deve ocorrer nos próximos dias. Somente então poderá ser confirmada a data de publicação do edital.
O concurso da prefeitura de Paulínia contará com uma oferta de 40 vagas, com exigência de ensino médio e remuneração inicial de R$ 5.850, considerando salário de R$ 4.500 e 30% de adicional de periculosidade.
As vagas serão distribuídas da seguinte forma:
- ampla concorrência - 26 vagas
- mulheres - 4 vagas
- portadores de deficiência - 2 vagas
- pretos e pardos - 8 vagas
Além da escolaridade será necessário possuir
- carteira de habilitação a partir da categoria "B"
- idade de 18 a 40 anos, completos até o último dia de inscrições
- altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres
- não possuir antecedentes criminais
Concurso Prefeitura de Paulínia SP: veja atribuições do cargo
- I. policiamento ostensivo, preventivo e comunitário no exercício de ações de segurança, com o intuito de evitar a prática de crimes e infrações administrativas;
- II. proteger as pessoas, os serviços e as instalações públicas, os servidores públicos municipais e apoiar as demais unidades da administração;
- III. exercer o poder de polícia administrativa no âmbito do Município;
- IV. vigiar permanentemente os bens públicos e aqueles necessários à atividade pública;
- V. atuar, de maneira ostensiva, preventiva e comunitária, em locais ou áreas específicas, visando garantir a adequada prestação de serviço público municipal;
- VI. atuar para suprir ou minimizar situações de vulnerabilidade social;
- VII. auxiliar na proteção e fiscalização do meio ambiente, do patrimônio histórico, cultural, ecológico e paisagístico do Município;
- VIII. efetuar a Ronda Policial Escolar;
- IX. exercer as funções de policiamento de trânsito, promovendo a fiscalização das vias públicas, bem como a organização e fiscalização do tráfego de veículos no Município;
- X. executar atividades de socorro e proteção às vítimas de calamidades, participando de ações em conjunto com outros órgãos;
- XI. colaborar com a prevenção e o controle de incêndios e inundações, quando necessário;
- XII. dirigir e operar viaturas, bem como veículos especiais e motocicletas, além de equipamentos, quando devidamente habilitado e designado para essas atividades;
- XIII. elaborar o registro detalhado de ocorrências ao ser designado pelo setor competente ou quando delas se deparar, e assumi-las prontamente, independentemente de suas responsabilidades específicas, visando à legalidade, à transparência e à credibilidade da informação;
- XIV. colaborar com os demais órgãos públicos nas atividades pertinentes, nos limites e nas condições das legislações vigentes;
- XV. zelar pela guarda, conservação e boa utilização de todos os bens patrimoniais sob sua responsabilidade;
- XVI. comparecer e frequentar os cursos para os quais for convocado;
- XVII. cumprir atribuições correlatas da segurança pública quando derivadas de convênios celebrados pelo Município;
- XVIII. auxiliar órgãos públicos da União, Estado e Municípios em situações de emergência ou de calamidade pública;
- XIX. apoiar as atividades dos Conselhos Municipais, especialmente do Conselho Tutelar;
- XX. operacionalizar e zelar pelos serviços, materiais, equipamentos e pelas viaturas colocados à sua disposição;
- XXI. auxiliar no monitoramento de sistemas eletrônicos;
- XXII. manter o responsável por determinada área informado a respeito das atividades e serviços;
- XXIII. atuar na prevenção primária de ilícitos por meio da participação em projetos multidisciplinares com a sociedade e demais órgãos públicos e privados;
- XXIV. agir com respeito, disciplina e obediência;
- XXV. manter os credenciamentos e habilitações necessários à execução do trabalho como Guarda Civil
- XXVI. ter conduta ilibada perante a sociedade e desempenhar todas as atribuições definidas em normas ou ordens internas e de serviços, ou determinações emanadas;
- XXVII. zelar pela boa imagem da Guarda Civil Municipal de Paulínia.
Saiba como serão as provas
A prova objetiva contará com 60 questões, sobre conteúdo programático que ainda será definido.
Ao todo, o certame contará com as seguintes etapas:
- I. prova de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório;
- II. exame antropométrico, de caráter eliminatório;
- III. teste de aptidão física, de caráter eliminatório e classificatório;
- IV. exame toxicológico de larga janela de detecção, com janela mínima de 180 (cento e oitenta) dias, de caráter eliminatório;
- V. investigação social e comportamental dos candidatos, de caráter eliminatório;
- VI. avaliação psicotécnica específica para o cargo, comprovando estar apto a obter o porte de arma, de caráter eliminatório;
- VII. exame médico específico para o cargo, de caráter eliminatório; e
- VIII. avaliação final de capacitação, com aprovação no Curso de Formação da Academia da Guarda Civil Municipal de Paulínia, de caráter eliminatório e classificatório.
Veja publicação oficial
Item n° 1
Descrição: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM CONCURSO PÚBLICO.
Critério de julgamento: Não se aplica
Situação: Homologado
Tipo: Serviço
Categoria do item de leilão: Não se aplica
Incentivo produtivo básico: Não
Benefício: Não se aplica
Margem de preferência normal: Não
Margem de preferência adicional: Não
Exigência de conteúdo nacional (CIIA-PAC): Não
Quantidade: 11.000
Unidade de medida: UN
Valor unitário estimado: R$ 53,33
Valor total estimado: R$ 586.630,00
RESULTADO(S)
Ordem de classificação 1º
Data do resultado da homologação: 15/07/2026
Situação: Informado
CNPJ/CPF ou Nº de identificação do fornecedor: 51.962.678/0001-96
Consultar sanções e penalidades do fornecedor
Nome ou razão social do fornecedor: FUNDACAO PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JULIO DE MESQUITA
Saiba como foi a última seleção
O último concurso Prefeitura de Paulínia SP para o cargo de guarda municipal ocorreu em 2015, quando foram oferecidas 50 vagas. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A prova objetiva contou com 70 questões, da seguinte forma:
- língua portuguesa - 20 questões
- raciocínio lógico e matemático - 10 questões
- conhecimentos específicos - 40 questões
Posteriormente, o certame contou com as seguintes etapas:
- testes de aptidão física
- avaliação psicológica
- investigação social
- curso de formação
Sobre Prefeitura de Paulínia
O Brasil conta, hoje, com 5.570 prefeituras espalhadas por municípios dos 26 Estados do país, além do Distrito Federal. Os municípios são uma circunscrição territorial dotada de personalidade jurídica e com certa autonomia administrativa, sendo as menores unidades autônomas da Federação. Uma prefeitura é a sede do poder executivo do município (semelhante à câmara municipal, em Portugal). Esta é comandada por um prefeito (nas cidades brasileiras e por um presidente de câmara nos municípios portugueses) e dividida em secretarias de governo, como educação, saúde ou meio ambiente. O termo prefeitura também pode designar o prédio onde está instalada a sede do governo municipal, também chamado de paço municipal onde geralmente se localiza o gabinete do prefeito. A instituição da prefeitura de seu encarregado maior, o "prefeito", é algo relativamente novo na história do Brasil. O poder hoje exercido pela prefeitura foi anteriormente exercido pela câmara municipal, pelo conselho de intendência e pela intendência municipal. As prefeituras são órgãos independentes, que não precisam de autorização por parte das administrações federal ou estaduais para realizarem seus concursos públicos, seja para preenchimento na própria sede ou em secretarias vinculadas a ela.