Concurso PC TO: edital para 452 vagas previsto para ser divulgado em agosto
Próximo concurso PC TO (Polícia Civil do Tocantins) contará com ofertas para diversos cargos, incluindo oficial investigador, delegados e peritos
Fernando Cezar Alves Publicado em 18/06/2026, às 10h17
A publicação do edital do novo concurso PC TO (Polícia Civil do Estado de Tocantins) está prevista para ocorrer até o final de agosto. A previsão foi divulgada pelo secretário de segurança pública, Luciano Cruz. De acordo com ele, a intenção é definir a banca organizadora em julho, com assinatura do contrato até o início de agosto. Já a aplicação das provas está prevista para novembro. No último dia 9, em reunião entre representantes da Secretaria de Segurança Pública e a equipe técnica da Casa Civil, foi confirmado que a publicação do edital ocorreria no segundo semestre.
Ao todo, a PC TO deve oferecer 452 vagas, distribuídas pelos seguintes cargos:
- oficial investigador
- perito
- delegado
A carreira de oficial investigador foi criada em 2025, pela lei 4653, unificando os cargos de investigador e escrivão.
Para concorrer ao cargo de delegado é necessário possuir formação de nível superior em direito e CNH. Para perito, formação específica na respectiva área e CNH. Por fim, para papiloscopista, formação em qualquer área e CNH. Por fim, para oficial investigador, nível superior e CNH.
As remunerações para as carreiras são as seguintes:
- oficial investigador - R$ 7.917,97
- perito - R$ 17.694,68
- delegado - R$ 21.901,70
Concurso PC TO: saiba como foi a última seleção
O último concurso PC TO foi realizado em 2017, sendo considerado um dos maiores já promovidos pelo estado. Foram oferecidas 515 vagas no total, incluindo vagas imediatas e cadastro de reserva, distribuídas entre diferentes cargos, como delegado, agente de polícia, escrivão e papiloscopista. Todas as oportunidades exigiam nível superior como requisito básico.
A banca organizadora responsável pela realização do certame foi a Fundação Aroeira, que cuidou das etapas do concurso, incluindo a elaboração das provas e organização do processo seletivo.
A distribuição das oportunidades pelos cargos ocorreu da seguinte forma:
- delegado - 131;
- médico legista - 12;
- perito - 74;
- agente de necrotomia - 26;
- papiloscopista - 13;
- escrivão - 210; e
- agente de polícia - 49.
A seleção contou com as seguintes etapas:
- prova objetiva;
- prova discursiva;
- exames médicos e psicológicos;
- teste de aptidão física;
- análise de títulos; e
- curso de formação.