Descubra como a startup Cheers está empregando jovens talentos da Geração Z em todo o Brasil e impulsionando suas carreiras no promissor mercado de tecnologia
Victor Meira Publicado em 05/03/2024, às 10h59
A startup curitibana Cheers tem chamado atenção ao adotar uma política de contratação voltada para jovens recém-formados da Geração Z. Com base em dados da Subsecretaria de Estatísticas e Estudos do Trabalho, que apontam para uma participação de menos de 15% de jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho, a Cheers busca facilitar a entrada dessa faixa etária no setor de tecnologia.
Criada em 2018, a Cheers desenvolveu uma plataforma para gestão de eventos e competições esportivas, bem como um marketplace para comercialização de artigos voltados para o público estudantil.
Gabriel Russo, CEO da empresa, destaca a origem universitária da startup como um diferencial para compreender e atender às necessidades desse segmento.
Atualmente, a equipe de tecnologia da Cheers é formada por jovens que ocupam posições como Product Designers, Desenvolvedores, Testers e Product Managers. A empresa vê essa estratégia como um investimento no futuro profissional desses indivíduos.
Matheus Henrique Azevedo, que se juntou à Cheers como estagiário e hoje atua como programador, é um exemplo do potencial de crescimento oferecido pela empresa.
Para mais informações sobre as vagas disponíveis, a empresa disponibiliza o site vagas.cheers.com.br.
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