São Paulo lidera buscas por vagas para profissionais com 50 anos ou mais em 2024

A busca por oportunidades de emprego entre profissionais com 50 anos ou mais segue em alta no Brasil. Em 2024, o estado de São Paulo se consolidou como o principal polo de interesse desse público, com 181,6 mil pesquisas por vagas e 84,9 mil candidaturas registradas ao longo do ano, segundo levantamento do Banco Nacional de Empregos (BNE).

A tendência reflete não apenas o envelhecimento da população economicamente ativa, mas também a disposição crescente de trabalhadores mais experientes em continuar atuando no mercado. 

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aproximadamente 19% da população paulista têm entre 50 e 69 anos — o que equivale a cerca de 8,5 milhões de pessoas, sendo a maioria mulheres.

Outros estados também tiveram forte participação nessa busca. O Paraná ficou na segunda colocação, com 120,5 mil pesquisas, seguido por Rio de Janeiro (86,8 mil), Minas Gerais (48,9 mil) e Santa Catarina (32,8 mil). Esses números mantêm uma configuração semelhante à registrada em 2023, quando São Paulo também liderava, seguido pelos mesmos estados nas primeiras colocações.

Além disso, o número total de candidaturas feitas por profissionais com mais de 50 anos aumentou: foram 272,8 mil inscrições no país em 2024, ante 267,6 mil no ano anterior, o que representa um crescimento de 2%.

Para José Tortato, COO do BNE, essa movimentação no mercado evidencia o valor agregado desses profissionais. “A experiência desses trabalhadores pode ser um diferencial importante em setores que exigem habilidades técnicas e conhecimento aprofundado do mercado”, explica. Segundo ele, além do fator financeiro, muitos também desejam seguir ativos e contribuir com sua bagagem profissional.

Estados com maior busca por vagas 50+ em 2024:

• São Paulo
• Paraná
• Rio de Janeiro
• Minas Gerais
• Santa Catarina
• Rio Grande do Sul
• Pernambuco
• Bahia
• Goiás
• Distrito Federal

Com o avanço da idade média da população brasileira e a crescente valorização da experiência profissional, o cenário aponta para um mercado de trabalho mais receptivo à diversidade etária — ainda que os desafios para inclusão plena desses profissionais persistam.

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