Santander abre processo seletivo com 349 vagas no Brasil para áreas comerciais e tecnologia
Banco amplia contratações em setores estratégicos ligados à inovação, atendimento ao cliente e transformação digital
Nara Mercado Publicado em 25/05/2026, às 20h33
O Santander está com 349 vagas de emprego abertas no Brasil em um novo processo seletivo voltado ao fortalecimento das áreas comerciais, tecnológicas e de relacionamento com clientes.
As oportunidades acompanham os investimentos do banco em inovação, automação e transformação digital, setores que seguem em expansão dentro do mercado financeiro.
Com forte presença no país, o Santander amplia operações e reforça equipes ligadas à experiência do cliente, soluções digitais e eficiência operacional.
Quantas vagas o Santander abriu?
Ao todo, o banco disponibiliza 349 oportunidades de emprego para profissionais de diferentes níveis de experiência, incluindo vagas efetivas e programas de estágio.
As vagas estão distribuídas em áreas consideradas estratégicas para o crescimento das operações digitais e comerciais da instituição.
Quais são os cargos disponíveis?
Entre os principais cargos disponíveis no novo processo seletivo estão:
- Estagiário
- BRA Espec Santander
- Especialista em Automação e Processos
- Espec Clientes Select High
- Espec Clientes B1
As funções comerciais envolvem relacionamento com clientes, negociação e desenvolvimento de negócios.
Já os cargos estratégicos e tecnológicos atuam em automação, análise de processos, inovação digital e melhoria de performance operacional.
Com o avanço da digitalização bancária, áreas ligadas à tecnologia e experiência do cliente seguem entre as mais estratégicas dentro da instituição.
Quem pode participar do processo seletivo do Santander?
Os requisitos variam conforme a posição. Algumas oportunidades exigem ensino superior completo ou em andamento, além de experiência prévia nas áreas de vendas, tecnologia, gestão ou atendimento.
O Santander procura profissionais com perfil analítico, boa comunicação, organização e foco em resultados, além de capacidade de adaptação em ambientes digitais e dinâmicos.
O processo seletivo inclui etapas como triagem curricular, entrevistas e avaliações técnicas.
Quais benefícios o Santander oferece?
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado financeiro, incluindo:
- Assistência médica
- Plano odontológico
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Participação nos resultados
O banco também investe em programas de desenvolvimento profissional e crescimento interno.
Como se candidatar às vagas do Santander?
Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras do Santander para consultar os requisitos e realizar a candidatura online.
Sobre Banco Santander - Banco Santander
Em atividade no mercado local desde 1982, o Santander Brasil é o terceiro maior banco privado do país por ativos. A instituição está presente em todas as regiões do Brasil por meio de uma ampla estrutura, composta de agências, PABs (Postos de Atendimento Bancário) e máquinas de autoatendimento, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.
A atuação do Santander Brasil se divide em duas grandes estruturas: o banco comercial, que reúne todas as atividades do varejo, como atendimento a pessoa física e pequenas e médias empresas, e o atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.
Sediada em São Paulo, a operação brasileira é parte integrante do Grupo Santander, de origem espanhola, que é o principal conglomerado financeiro da zona do euro e que tem grande presença na América Latina. O modelo adotado no Brasil e nos demais países é o de subsidiária autônoma em capital e liquidez, em linha com as características de funcionamento e de regulação em cada mercado, de forma a segregar o risco entre as diferentes unidades.