Com salários de até R$ 20 mil, a área de ESG é uma das mais valorizadas do mercado por conta da valorização ao meio-ambiente
Victor Meira Publicado em 10/04/2023, às 23h10
Empresas estão cada vez mais preocupadas com questões ambientais, sociais e de governança corporativa, impulsionando a adoção da agenda ESG (Environmental, Social and Governance) no ambiente corporativo. Essa sigla representa a união desses três aspectos, que se tornaram um diferencial competitivo para alcançar novos consumidores e acionistas.
Para atender às demandas dessa nova agenda, a Catho, um marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, destacou quatro profissões essenciais para a gestão dos pilares ESG.
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O primeiro cargo é o de Analista de Sustentabilidade/ESG, que atua na elaboração, implantação e acompanhamento de projetos de responsabilidade social e ambiental, além de desenvolver normas e políticas internas de ESG.
Este profissional pode estar inserido em diferentes áreas de atuação, como Administração, Gestão Ambiental ou Comunicação Social, as atividades específicas podem variar de acordo com as necessidades das empresas.
O segundo cargo é o de Engenheiro Ambiental, responsável por avaliar e solucionar impactos ambientais, como a poluição do solo, água e ar, e garantir a atualização de licenças ambientais junto aos órgãos de fiscalização.
Por isso, precisa sempre acompanhar a legislação vigente e verificar os documentos e registros ambientais da empresa, garantindo a atualização de licenças ambientais junto aos órgãos de fiscalização e vigilância sanitária.
Com estes requisitos, há oportunidades que pagam salários na faixa dos R$ 15 mil.
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O terceiro cargo é o de Analista de Responsabilidade Social, que desenvolve, implementa, coordena e avalia os resultados de projetos ou programas sociais de uma empresa, além de trabalhar na estratégia de conscientização social e campanhas de voluntariado corporativo.
Por fim, o cargo de Controller é responsável pela gestão da transparência e executa atividades de planejamento, organização e desenvolvimento de planos financeiros, análise de indicadores de performance e apresentação de resultados à diretoria, sócios e acionistas da empresa.
O Controller pode garantir a padronização e transparência das operações, o que minimiza as chances de fraudes, desvios de verbas e outros procedimentos que fogem das diretrizes da empresa.
A remuneração salarial de um Controller pode chegar ao patamar de R$ 20 mil.
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