O JC Concursos separou 5 dicas para quem deseja pedir um aumento salarial, mas não sabe como
Victoria Batalha Publicado em 24/03/2023, às 11h03 - Atualizado às 11h08
Pedir um aumento salarial pode causar um frio na barriga, porém se você sente que é horas de receber mais pelo seu serviço, não precisa ter medo. Mesmo que seja uma conversa delicada, é importante demonstrar confiança e segurança quando for solicitar esse aumento para o seu chefe.
Antes de marcar a reunião com o chefe para poder pedir o aumento, é importante fazer uma autoavaliação e também listar os argumentos para poder deixar claro para o líder porque você merece.
Pesquise: antes de entrar com o pedido, pesquise como está a média salarial para o cargo que você ocupa e também na sua região. Isso vai te ajudar a entrar com um pedido aceitável. Também veja quanto recebem um profissional da área com o seu nível de experiência.
Liste os motivos: não adianta pedir um aumento se você não trouxe muitos resultados positivos para a empresa, por isso mostre para o seu chefe todas as suas realizações bem-sucedidas. Isso pode ter as metas atingidas, projetos que liderou, os feedbacks positivos dos clientes.
Agende uma reunião: é importante não deixar de marcar uma reunião com o chefe ou o gerente do RH. Deixe claro que o motivo da reunião é pedir um aumento de salário, assim, os responsáveis também terão tempo para avaliar o seu desempenho.
Saiba negociar: é importante ter em mente que o pedido de aumento pode ser negado. Porém, ainda é possível negociar, já que o seu chefe pode acabar oferecer outro cargo, com mais responsabilidade para poder ser feito o aumento salarial. De qualquer forma, é importante estar aberto a novas opções e também saber negociar, talvez receber um pouco menos do que tinha em mente.
Não use motivos pessoais: por mais que o aumento traga benefícios pessoais, isso não deveria ser citado na conversa. Dê argumentações objetivas, sobre o que você fez, e, porque você merece o esse aumento. Diga como ajudou a empresa e sua equipe nos últimos meses.
Além disso, é importante continuar investindo em qualificações e aprendizagem de novas habilidades importantes para sua carreira e sua área profissional, assim quando você se mantém atualizado, mais importante se torna como para a empresa.