Processo Seletivo Vale oferece salário de R$ 9 mil, PLR e auxílio mudança
Programa da mineradora busca novos talentos para atuar em operações nos estados de Minas Gerais, Pará e Espírito Santo; inscrições seguem abertas até 22 de junho
Nara Mercado Publicado em 09/06/2026, às 16h02
A Vale está com inscrições abertas para o Programa Trainee em Engenharia – Mina e Geologia 2026. A seleção oferece salário inicial de R$ 9 mil, participação nos lucros, auxílio mudança e um pacote completo de benefícios para profissionais que desejam desenvolver carreira no setor mineral.
A iniciativa é voltada à formação de especialistas para atuação nas operações da própria Vale e também da Vale Metais Básicos (VBM), empresa do grupo responsável pelos negócios de cobre e níquel.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 22 de junho de 2026.
Quem pode participar do processo seletivo da Vale?
O programa é destinado a profissionais com graduação concluída entre julho de 2022 e julho de 2026 nos seguintes cursos:
- Engenharia de Minas;
- Engenharia Mecânica;
- Engenharia Elétrica;
- Engenharia Civil;
- Engenharia de Produção;
- Engenharia Metalúrgica;
- Engenharia de Controle e Automação;
- Engenharia Química;
- Engenharia Industrial;
- Geologia.
Experiências anteriores em ambientes industriais, incluindo atividades acadêmicas práticas e cursos técnicos, poderão ser consideradas como diferencial durante a seleção.
Onde estão as oportunidades?
Os participantes devem ter disponibilidade para atuação presencial em operações localizadas nos estados de:
- Minas Gerais;
- Pará;
- Espírito Santo.
Durante a inscrição, será necessário escolher apenas uma das trilhas disponíveis:
- Vale;
- Vale Metais Básicos (VBM).
Segundo a empresa, não será permitido participar simultaneamente dos dois processos seletivos.
Salário de R$ 9 mil e benefícios
Os profissionais aprovados receberão remuneração inicial de R$ 9 mil.
Além do salário, a empresa oferece benefícios como:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio mudança;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Previdência privada;
- Auxílio-creche;
- Auxílio-farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub (Gympass);
- Programa de assistência ao empregado.
Como funciona o programa?
Com duração de 18 meses, o programa proporciona uma imersão nas operações de mineração da companhia.
Durante o período, os participantes terão acesso a:
- Experiências práticas em mina, usina e pelotização;
- Projetos aplicados ao negócio;
- Mentorias com especialistas da empresa;
- Visitas técnicas às operações;
- Trilhas de desenvolvimento profissional.
Outro destaque é o programa de aceleração em inglês, disponibilizado inclusive para participantes que ainda não possuem nível avançado no idioma.
Etapas da seleção
O processo seletivo será composto pelas seguintes fases:
- Inscrições e testes online;
- Entrevista presencial com executivos;
- Painel online com RH e gestores;
- Divulgação dos aprovados;
- Admissão e onboarding a partir de setembro de 2026.
A Vale informou ainda que utilizará avaliação oculta em parte da seleção, sem exibição de informações como idade, estado civil e instituição de ensino para os avaliadores durante as etapas iniciais.