Processo seletivo da Pernambucanas oferta mais de 40 vagas em diversas áreas

A rede varejista Pernambucanas está com mais de 40 vagas abertas para diversas regiões do país. De acordo com o portal Vagas.com, as oportunidades do novo processo seletivo Pernambucanas são para assessor de cozinha, cozinheiro, assessor de vendas, comprador, além de vagas de estágio e jovem aprendiz.

O destaque do processo seletivo Pernambucanas fica para o cargo de jovem aprendiz, que exige ensino médio completo ou cursando; disponibilidade de trabalhar no turno da manhã ou tarde; conhecimento no Pacote office; e vontade de aprender.

De acordo com o portal Vagas.com, os candidatos selecionados para esta função serão responsáveis por organizar e expor produtos; prestar informações e orientações sobre produtos e serviços; realizar atendimento presencial ao cliente; atender e realizar ligações; repor mercadorias e decorar os pontos de venda; colocar etiquetas nas prateleiras; dentre outras tarefas.

Os candidatos podem consultar os critérios das oportunidades no portal Vagas.com e realizar a inscrição no processo seletivo Pernambucanas clicando neste link. Vale destacar que as oportunidades são para assessor de cozinha, cozinheiro, assessor de vendas, comprador, além de vagas de estágio e jovem aprendiz.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.