Processo seletivo da Janssen Brasil oferece vagas na área comercial

A Janssen Brasil está com inscrições abertas para seu novo processo seletivo para o programa de talentos, com vagas para pessoas sem experiência. As oportunidades são para trabalhar de forma presencial na área comercial e as inscrições ficarão disponíveis até 20 de julho.

Há vagas abertas no processo seletivo da Janssen Brasil em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), São José do Rio Preto (SP), Belo Horizonte (MG), Recife (PE), Fortaleza (CE), Florianópolis (SC) e Porto Alegre (RS).

Processo seletivo da Janssen Brasil: pré-requisitos

• Graduação em curso superior completa até Jun/2023;
• Não possuir experiência na área comercial da indústria farmacêutica;
• Possuir CNH tipo B ativa e regular;
• Disponibilidade para atuar presencial em uma das cidades das vagas (Disponibilidade para mudança, se necessário);
• Disponibilidade para viagens (até 50% do tempo);
• Deslocamento obrigatório para reuniões médicas, reuniões de equipe e outras reuniões de grupo;
• Domínio Intermediário em Pacote Office (Excel, Word e Power Point);
• Domínio no Inglês será considerado um diferencial.

Para participar do processo seletivo da Janssen Brasil é necessário ter ensino superior completo em qualquer curso de graduação, além de conhecimento intermediário em pacote Office. As inscrições podem ser feitas pelo link https://geracaoj.com.br até 20 de julho.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.