Processo seletivo Correios 2026: confira os requisitos exigidos no edital
Saiba o que é preciso para participar do processo seletivo 2026 dos Correios, com 548 vagas para candidatos dos níveis fundamental e médio
Douglas Terenciano Publicado em 17/03/2026, às 10h28 - Atualizado às 10h39
O edital 2026 dos Correios com 548 vagas para candidatos dos níveis fundamental e médio já foi publicado. Com isso, muitas pessoas já estão ansiosas para participar do processo seletivo da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Você já viu todos os requisitos exigidos no edital? Confira!
Vamos lembrar que o prazo será aberto em breve e, de acordo com o edital 2026 dos Correios, podem se inscrever no processo seletivo os candidatos cursando ao menos o 9º ano do nível fundamental ou frequentar a escola, caso não tenham concluído o nível médio. Além disso, é preciso ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação, mas pessoas com deficiência podem se inscrever mesmo acima dos 21 anos.
Processo seletivo Correios 2026: requisitos exigidos no edital
- Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira;
- Ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação, salvo as exceções previstas na legislação e regulamento vigentes;
- Estar cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental;
- Estar matriculado e frequentando a escola (caso não tenha concluído o ensino médio);
- Não ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz e/ou mantido vínculo empregatício com os Correios;
- Não ter concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem de conteúdo programático similar ou idêntico ao proposto nesse Programa de Aprendizagem;
- Ter disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem no turno para o qual se inscreveu;
- Aderir e se comprometer a cumprir o Código de Ética, as Normas de Conduta e os demais regulamentos dos Correios.
+++ O que faz um jovem aprendiz dos Correios? Saiu edital com 548 vagas
A formação técnico-profissional poderá ser realizada na modalidade presencial ou a distância. O Programa de Aprendizagem será realizado no sistema dual, que é composto pela etapa teórica, com curso de aprendizagem profissional de 120 horas, a ser realizado nas dependências de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica parceira, e pela etapa prática, que ocorrerá nas instalações dos Correios.
É importante destacar que 30% das vagas ofertas no processo seletivo 2026 dos Correios são destinadas aos candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas, e 10% para as pessoas com deficiência.
Saiba mais sobre o processo seletivo dos Correios 2026
Os aprovados no processo seletivo dos Correios 2026 serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, tendo sua anotação na Carteira de Trabalho. Os selecionados receberão um salário mínimo-hora, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme (camiseta), fornecido pelos Correios.
A jornada de atividades na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. O Programa de Aprendizagem dos Correios terá duração de um a dois anos, de acordo com a necessidade do órgão.
As inscrições para o processo seletivo dos Correios 2026 são gratuitas e serão abertas no próximo dia 23 de março, no link: https://prosel.correios.com.br/concursos. Os interessados poderão se candidatar até as 23h59 do último dia de inscrição, dia 11 de abril.
O processo seletivo para jovem aprendiz dos Correios será composto por quatro etapas: inscrições, de caráter classificatório; comprovação de requisitos, com caráter eliminatório; exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório; e contratação.
+++ Confira todos os detalhes sobre o processo seletivo na página dos Correios no site do JC Concursos.
aprendiz vagas de aprendizSobre Correios
Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.