Prefeitura de Curitiba abre processo seletivo com 300 vagas para professores com salário de R$ 4,5 mil
Prefeitura de Curitiba lança processo seletivo com 300 vagas para Professor de Educação Infantil. Salário de R$ 4.526,88 e inscrições gratuitas até 18 de julho de 2025
Victor Meira Publicado em 11/07/2025, às 08h24
A Prefeitura de Curitiba acaba de lançar o processo seletivo nº 1/2025 com 300 vagas imediatas para Professor de Educação Infantil. A seleção pública simplificada será realizada para contratação temporária, com remuneração de R$ 4.526,88 mensais e jornada de 40 horas semanais.
A boa notícia é que não há cobrança de taxa de inscrição, e o processo de avaliação será exclusivamente por prova de títulos, o que torna a disputa mais acessível para profissionais com formação específica e experiência prévia.
Quem pode participar da seleção para Professor em Curitiba
As vagas são destinadas a candidatos com formação em nível médio na modalidade magistério ou em cursos superiores voltados à docência. Confira as formações aceitas:
- Ensino médio com habilitação em magistério (pós-médio ou sequencial);
- Graduação em Pedagogia com habilitação para Educação Infantil e Séries Iniciais;
- Graduação em Normal Superior;
- Curso superior de Formação de Professores para Educação Infantil e Séries Iniciais.
O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência, candidatos negros e indígenas, em linha com as políticas de inclusão da administração pública municipal.
Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Curitiba
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, entre 18h do dia 10 de julho e 16h do dia 18 de julho. O formulário eletrônico está disponível no site oficial da Prefeitura.
Critérios de pontuação da prova de títulos
A classificação dos candidatos será feita com base nos seguintes critérios:
-
Tempo de experiência profissional na área de Educação Infantil;
-
Curso de especialização (mínimo de 360 horas);
-
Mestrado ou doutorado na área de Educação.
A validade da seleção será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12, conforme a necessidade da prefeitura.
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