NAVA Technology abre 140 vagas em TI, RH e finanças; veja como se candidatar

A NAVA Technology for Business, empresa referência em soluções de TI e negócios, está com 140 vagas abertas em regime CLT para profissionais de tecnologia, administração, recursos humanos, comercial e finanças. As oportunidades incluem modelos remoto, híbrido e presencial, com atuação em cidades como São Paulo, Campinas, Barueri, Rio de Janeiro e São Leopoldo (RS).

A empresa busca desde profissionais júnior até seniores, com destaque para:

• Desenvolvedores Java e .Net (níveis pleno e sênior);
• Engenheiros de Dados e Especialistas em Segurança da Informação;
• Analistas de Processos, Recrutamento e Seleção;
• Product Owner e Técnico de Suporte.

As vagas estão distribuídas em polos estratégicos, incluindo Maringá (PR) e São Paulo (capital), com opções remotas para quem busca flexibilidade.

Além da contratação CLT, a NAVA oferece:

Plano de saúde e odontológico;

Vale-refeição/alimentação;

• Auxílio-creche e convênio farmácia;
• Apoio para atividades físicas (Gympass);
• Benefícios flexíveis como auxílio-mobilidade, educação e previdência privada.
• Cultura corporativa e requisitos

Para participar, é necessário:

• Alinhamento com as exigências técnicas de cada vaga (disponíveis no site);
• Disponibilidade para os modelos híbrido, presencial ou remoto, conforme a localidade.

Como se inscrever?

Os interessados devem acessar o portal de vagas da NAVA para conferir detalhes sobre requisitos, descrições dos cargos e envio de currículo. A empresa não informou prazo limite para as inscrições, mas recomenda agilidade devido à alta demanda.

Sobre a NAVA Technology

Com 29 anos de atuação, a NAVA é especializada em soluções como inteligência artificial, cybersecurity, cloud computing e analytics, atendendo setores como finanças, saúde, varejo e telecomunicações. Seu portfólio inclui estratégias de transformação digital para empresas que buscam impacto global.

Certificada pelo Great Place to Work e signatária do Pacto Global da ONU, a NAVA reforça seu compromisso com diversidade, inovação e desenvolvimento profissional. Segundo Tatiana Porto, Chief People Officer da empresa, o objetivo é “atrair talentos que compartilhem dos nossos valores para construir uma trajetória de impacto”.

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