Mesmo com plano de demissão voluntária, Correios oferecem 548 vagas
Os Correios fizeram um Plano de Demissão Voluntária, mas oferecem 548 vagas de aprendiz para candidatos dos níveis fundamental e médio
Douglas Terenciano Publicado em 09/04/2026, às 10h44 - Atualizado às 10h46
O recente edital publicado pelos Correios com 548 vagas fez com que muitas pessoas ficassem ansiosas para participar do processo seletivo. Por outro lado, a estatal está com Plano de Demissão Voluntária (PDV) ativo e apenas 3.075 empregados aderiram ao plano, o que representa 30,7% do público alvo.
Vale destacar que a projeção inicial dos Correios era de que 10 mil profissionais pedissem o desligamento neste ano. O prazo de adesão terminou na últma terça-feira (8) e não será prorrogado pela empresa. Com esse balanço, a estatal projeta uma economia de cerca de R$ 1,4 bilhão já em 2027. As informações são da Agência Brasil.
Correios têm 548 vagas abertas no Brasil
Se por um lado os Correios fizeram um Plano de Demissão Voluntária, por outro, a estatal oferece 548 vagas de aprendiz para candidatos dos níveis fundamental e médio. O edital do processo seletivo 2026 da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos visa preencher postos em diversas regiões do Brasil.
De acordo com o edital dos Correios, podem se inscrever no processo seletivo os candidatos cursando ao menos o 9º ano do nível fundamental ou frequentar a escola, caso não tenham concluído o nível médio. Além disso, é preciso ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação, mas pessoas com deficiência podem se inscrever mesmo acima dos 21 anos.
Os aprovados no processo seletivo dos Correios 2026 serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, tendo sua anotação na Carteira de Trabalho. Os selecionados receberão um salário mínimo-hora, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme (camiseta), fornecido pelos Correios.
A jornada de atividades na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. O Programa de Aprendizagem dos Correios terá duração de um a dois anos, de acordo com a necessidade do órgão.
A formação técnico-profissional poderá ser realizada na modalidade presencial ou a distância. O Programa de Aprendizagem será realizado no sistema dual, que é composto pela etapa teórica, com curso de aprendizagem profissional de 120 horas, a ser realizado nas dependências de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica parceira, e pela etapa prática, que ocorrerá nas instalações dos Correios.
Como se inscrever no processo seletivo dos Correios?
As inscrições para o processo seletivo dos Correios 2026 são gratuitas e devem ser efetuadas no link: https://prosel.correios.com.br/concursos. Os interessados podem se candidatar até as 23h59 do dia 11 de abril. O processo seletivo será composto por quatro etapas: inscrições, de caráter classificatório; comprovação de requisitos, com caráter eliminatório; exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório; e contratação.
+++ Confira todos os detalhes sobre o processo seletivo na página dos Correios no site do JC Concursos.
aprendiz vagas de aprendizSobre Correios
Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.