O Grupo Fleury está com vagas abertas para operadores de teleatendimento para atuar em sua Central de Atendimento, na zona sul de São Paulo
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 28/04/2022, às 09h51 - Atualizado às 10h19
O Grupo Fleury está com 150 vagas abertas para operadores de teleatendimento para atuar em sua Central de Atendimento, na zona sul de São Paulo (SP). Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
Os interessados devem ter ensino médio completo para as vagas de operador I e graduação completa ou cursando para as vagas de operador III, bem como ter familiaridade com uso de sistemas, boa comunicação verbal e escrita, e habilidade de digitação para as duas posições.
Dentre as atividades estão a de realizar o agendamento de exames, garantindo que as informações necessárias para a realização dos procedimentos tenham sido passadas corretamente para o cliente.
O cadastro do currículo e a inscrição no processo seletivo do Grupo Fleury devem ser feitos pelo links:
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoO Grupo Fleury é uma organização de medicina e saúde, com centenas de unidades de atendimento das marcas Fleury Medicina e Saúde, a+ Medicina Diagnóstica, Laboratório Weinmann, Labs a+, Clínica Felippe Mattoso, Diagnoson a+, Weinmann Serdil, Instituto de Radiologia, Campana, Cedire, Centro de Patologia Clínica, Diagmax, LAFE, Inlab, Papaiz e SantéCorp. Por meio dessas marcas, o grupo está presente nos mercados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná, Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Distrito Federal e Maranhão.