As vagas são para a área de logística e os candidatos precisam ter ensino médio completo. O prazo vai até o próximo dia 30 de abril
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 26/04/2021, às 10h24 - Atualizado às 10h28
A Gi Group Brasil, multinacional de recursos humanos, está com inscrições abertas para a contratação temporária de 80 trabalhadores para a Swift, empresa do segmento de alimentos. As oportunidades são para trabalhar em São Paulo.
As vagas são para a área de logística e os candidatos, que precisam ter ensino médio completo, serão responsáveis pela carga e descarga, operar e organizar câmara fria, separar e conferir produtos e realizar logística reversa. A empresa contratante oferece salário compatível com a função.
Os interessados em participar do processo seletivo da Gi Group Brasil devem cadastrar currículo no link http://bit.ly/3tDwWR7 até o próximo dia 30 de abril.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA marca foi criada em 1855, nos Estados Unidos, fruto da ideia visionária de Gustavus F. Swift, que logo revolucionou a maneira como a carne era processada, distribuída e comercializada. Foi ele o responsável pela criação da primeira linha de processamento de animais. Desde então, a Swift cresceu e se desenvolveu, passando a fazer parte da vida de milhares de pessoas ao redor do mundo, transformando a forma como as pessoas compram e consomem proteína animal.