Estratégia MED abre vagas com salário de até R$ 25 mil; saiba mais

Os candidatos poderão participar da seleção em mais de uma especialidade, mas há pré-requisitos para cada vaga. As inscrições vão até 2 de abril

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br   Publicado em 01/04/2021, às 14h46 - Atualizado às 15h05

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O Estratégia MED, braço de medicina que pertence à Estratégia Educacional, está com processo seletivo para médicos especialistas em 13 áreas. São 40 vagas para profissionais que farão parte do time de professores da empresa para dar aulas para candidatos à Residência Médica, Revalida e Provas de Título. A remuneração pode chegar a R$ 25 mil.

De acordo com o Estratégia MED, os candidatos poderão participar da seleção em mais de uma especialidade, mas há pré-requisitos para cada vaga. A comissão de avaliação do Estratégia MED pode excluir do processo ou até solicitar informações complementares dos candidatos que não preencherem adequadamente o formulário de inscrição.

As 13 áreas com vagas abertas na Estratégia MED são: Medicina Preventiva, Pediatria, Cirurgia, Obstetrícia, Ginecologia, Anestesiologia, Endocrinologia, Nefrologia, Neurologia, Infectologia, Hematologia, Reumatologia e Pneumologia.

As inscrições são por meio do formulário (https://bit.ly/3cEDIAv), disponível no site até o dia 2 de abril. Os critérios de seleção envolvem quatro fases diferentes de avaliação: análise curricular, workshop de formação, produção prática e entrevista.

Dicas para mandar bem na entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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Sobre Estratégia Med

Estratégia MED é um braço de medicina que pertence à Estratégia Educacional.