Edital 2026 dos Correios traz vagas em muitas cidades do Brasil; veja lista
Confira a lista completa com a relação de vagas abertas no processo seletivo 2026 dos Correios, com 548 vagas para níveis fundamental e médio
Douglas Terenciano Publicado em 18/03/2026, às 05h03
A publicação do novo edital dos Correios com 548 vagas para níveis fundamental e médio criou uma grande expectativa em todos os candidatos interessados em participar do processo seletivo. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos visa preencher vagas em diversas regiões do Brasil.
Há oportunidades em vários Estados brasileiros, incluindo São Paulo, Amazonas, Alagoas, Acre, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, entre outros. Do total de vagas, algumas cidades têm oportunidades para início imediato, enquanto outras regiões formarão cadastro reserva.
A lista completa com a relação de vagas abertas no processo seletivo 2026 dos Correios pode ser conferida nos anexos da página da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos no site do JC Concursos.
+++ Processo seletivo Correios 2026: confira os requisitos exigidos no edital
Vale ressaltar que o prazo de inscrições processo seletivo 2026 dos Correios será aberto no dia 23 de março. De acordo com o edital do certame, podem se inscrever os candidatos cursando ao menos o 9º ano do nível fundamental ou frequentar a escola, caso não tenham concluído o nível médio. Além disso, é preciso ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação, mas pessoas com deficiência podem se inscrever mesmo acima dos 21 anos.
Processo seletivo Correios 2026: inscrições e formação técnico-profissional
As inscrições para o processo seletivo dos Correios 2026 são gratuitas e serão abertas no próximo dia 23 de março (segunda-feira), no link: https://prosel.correios.com.br/concursos. Os interessados poderão se candidatar até as 23h59 do último dia de inscrição, dia 11 de abril.
A formação técnico-profissional poderá ser realizada na modalidade presencial ou a distância. O Programa de Aprendizagem será realizado no sistema dual, que é composto pela etapa teórica, com curso de aprendizagem profissional de 120 horas, a ser realizado nas dependências de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica parceira, e pela etapa prática, que ocorrerá nas instalações dos Correios.
É importante destacar que 30% das vagas ofertas no processo seletivo 2026 dos Correios são destinadas aos candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas, e 10% para as pessoas com deficiência.
Edital 2026 dos Correios: veja como serão as etapas do processo seletivo
O processo seletivo para jovem aprendiz dos Correios será composto por quatro etapas: inscrições, de caráter classificatório; comprovação de requisitos, com caráter eliminatório; exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório; e contratação.
Os aprovados no processo seletivo dos Correios 2026 serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, tendo sua anotação na Carteira de Trabalho. Os selecionados receberão um salário mínimo-hora, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme (camiseta), fornecido pelos Correios.
A jornada de atividades na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. O Programa de Aprendizagem dos Correios terá duração de um a dois anos, de acordo com a necessidade do órgão.
+++ Confira todos os detalhes sobre o processo seletivo na página dos Correios no site do JC Concursos.
aprendiz vagas de aprendizSobre Correios
Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.