Edital 2026 dos Correios: saiba os detalhes da formação técnico-profissional
Confira as principais informações da formação técnico-profissional dos Correios, com 548 vagas distribuídas por todas as regiões do Brasil
Douglas Terenciano Publicado em 25/03/2026, às 09h26 - Atualizado às 09h38
Uma das principais dúvidas sobre o aguardado processo seletivo 2026 dos Correios com 548 vagas é a formação técnico-profissional. Pesando nisso, preparamos uma notícia especial explicando como será o curso oferecido pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos em seu novo processo seletivo.
É importante destacar que a formação técnico-profissional poderá ser realizada na modalidade presencial ou a distância. O Programa de Aprendizagem será realizado no sistema dual, que é composto pela etapa teórica, com curso de aprendizagem profissional de 120 horas, a ser realizado nas dependências de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica parceira, e pela etapa prática, que ocorrerá nas instalações dos Correios.
Os cursos ofertados pelos Correios em 2026
Os cursos ofertados pelos Correios para o preenchimento das vagas de aprendizagem profissional serão indicados pelo órgão, conforme sua conveniência e sua oportunidade, ou pela entidade formadora, nesta última hipótese com o aval dos Correios. Quando da indicação da área de formação, os Correios e/ou a entidade formadora levarão em consideração, quando possível, dentre outros critérios, a perspectiva de empregabilidade no mercado de trabalho, a qual será analisada pela entidade formadora, norteando-se por mapeamento regionalizado e por setor econômico da demanda por formação profissional divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Além disso, os cursos oferecidos pela entidade formadora serão compatíveis com a etapa de formação atual do aprendiz. Dessa forma, alunos que estiverem matriculados na Educação Básica em nível inferior ao 9º ano serão direcionados para formações adequadas à escolaridade vigente.
Neste processo seletivo dos Correios, as vagas serão ofertadas nas seguintes modalidades de ingresso: ampla concorrência (AC); reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD); e reserva de vagas para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas (PNIQ‑PP, PNIQ‑I e PNIQ‑Q, respectivamente)
Os aprovados no processo seletivo Correios 2026 serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, tendo sua anotação na Carteira de Trabalho. Os selecionados receberão um salário mínimo-hora, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme (camiseta), fornecido pelos Correios.
A jornada de atividades na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. O Programa de Aprendizagem dos Correios terá duração de um a dois anos, de acordo com a necessidade do órgão.
Como se inscrever no processo seletivo dos Correios 2026?
As inscrições para o processo seletivo dos Correios 2026 são gratuitas e devem ser efetuadas no link: https://prosel.correios.com.br/concursos. Os interessados podem se candidatar até as 23h59 do dia 11 de abril.
O processo seletivo será composto por quatro etapas: inscrições, de caráter classificatório; comprovação de requisitos, com caráter eliminatório; exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório; e contratação.
+++ Confira todos os detalhes sobre o processo seletivo na página dos Correios no site do JC Concursos.
aprendiz vagas de aprendizSobre Correios
Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.