Blue3 Investimentos oferece 60 vagas para novos assessores em Ribeirão Preto

A Blue3 Investimentos, um dos principais escritórios da rede XP no Brasil, está com inscrições abertas para o programa #VemSerBlue3, que oferece 60 vagas para a formação de assessores de investimentos em Ribeirão Preto e região. 

A iniciativa combina preparação para a certificação ANCORD, mentoria especializada e atuação supervisionada, com o objetivo de capacitar novos profissionais para um mercado em expansão. Em 2024, o setor de assessoria financeira cresceu 7,02%, segundo dados da própria ANCORD.

Como funciona o programa?

O #VemSerBlue3 é dividido em três etapas principais:

• Preparação para a certificação ANCORD: Candidatos ainda não certificados recebem quatro semanas de treinamento, com materiais fornecidos pela Blue3.
• Mentoria diária: Acompanhamento contínuo de especialistas da empresa para desenvolvimento técnico e prático.
• Atuação supervisionada: Experiência real no mercado, com orientação para garantir qualidade e segurança no desempenho inicial.

Requisitos

• Ter 18 anos ou mais;
• Disponibilidade para dedicação integral (8h por dia);
• Residir em Ribeirão Preto ou região (o programa é 100% presencial).

Não é exigida formação prévia em finanças, mas a Blue3 busca candidatos com habilidades interpessoais e perfil alinhado ao mercado financeiro.

Benefícios

• Ajuda de custo durante o período de formação;
• Acesso a mentoria com profissionais experientes;
• Possibilidade de contratação após a fase supervisionada.

Inscrições e próximos passos

As inscrições estão abertas até 1º de julho, neste link. Candidatos que já possuem a certificação ANCORD iniciam diretamente na fase prática do programa.

Sobre a Blue3

Com sede em Ribeirão Preto e unidades em 12 cidades brasileiras, além de Miami, a Blue3 é reconhecida pelo selo Great Place to Work (GPTW). A empresa destaca-se por sua estrutura robusta, que inclui mesas de renda fixa e variável, wealth management e análise de mercado. Atualmente, atende mais de 37 mil clientes e mantém um forte compromisso com a inovação e a valorização de talentos.

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