Banco BS2 abre 17 vagas de nos modelos híbrido ou presencial

O Banco BS2 está com 17 vagas abertas para profissionais de diversas áreas, nas cidades de São Paulo e Belo Horizonte, nos modelos de contratação híbrido ou presencial. As oportunidades são para trabalhar nas áreas de Câmbio, Comercial, Jurídica, Crédito, Financeira, Parcerias, Produtos e RH.

Há vagas nas carreiras de Analista de Câmbio JR, Analista de Contratos JR, Analista de FP&A, Analista de Monitoramento de Garantias, Analista de M&A SR, Analista de Risco de Crédito SR, Analista de Suprimento JR, Analista Financeiro Contas a Pagar JR, Assistente de Compliance, Coordenador Comercial (Digital Cash Management), Especialista de Crédito Middle Market, Estágio em Atração e Seleção, Estágio em Controladoria, Gestor de Negócios - Hunter (Digital Cash Management), Gestor de Negócios Middle, Gestor de Parcerias Estratégicas e Product Owner – Operações.

O Banco BS2 oferece planos de saúde e odontológico (estendido ao cônjuge e filhos), vale-refeição e alimentação, auxílio-creche, convênio com o Gympass, Day off aos aniversariantes, 40 horas semanais de trabalho, previdência privada, plataforma de educação corporativa, orientação psicológica, financeira e jurídica, além de taxas diferenciadas para investimentos, entre outros.

Em 2021, o BS2 anunciou mudança de estratégia para focar em clientes PJ. Nesse mesmo ano, ainda durante a pandemia, foram 200 vagas preenchidas. As contratações são parte do processo de consolidação desse novo direcionamento como o banco digital das empresas brasileiras.

Quem quiser participar do processo seletivo do Banco BS2 deve acessar o site www.bancobs2.com.br/carreira e cadastrar currículo.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.