Atento abre 200 vagas de emprego para especialistas em SAC e e-commerce

A empresa de contact center Atento oferece 200 vagas para cargos de especialista em atendimento SAC e e-commerce em Feira de Santana, na Bahia. O atendimento no processo seletivo da Atento é gratuito e as vagas serão preenchidas a partir da demanda.

As oportunidades do processo seletivo da Atento são voltadas para pessoas com idade a partir de 18 anos, que tenham ensino médio completo. Vale destacar que ter experiência com atendimento ao cliente será considerado um diferencial, assim como possuir conhecimentos em informática (especialmente no pacote Office e no Google Chrome).

Os interessados devem comparecer à sede da Casa do Trabalhador, localizada na Rua Desembargador Filinto Bastos, no Centro, das 7h30 às 17h, de segunda a sexta-feira. Para concorrer no processo seletivo da Atento, é necessário apresentar os documentos de Carteira de Identidade (RG), Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e currículo profissional.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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