SAP/SP: novo concurso em pauta para 964 vagas

A Secretaria Estadual de Administração Penitenciária de São Paulo (SAP/SP) pretende realizar, no decorrer de 2016, um novo concurso público para a carreira de oficial administrativo. A validade do último certame, que aconteceu em 2010, foi encerrada em 7 de maio e, mesmo antes do prazo, o órgão já havia encaminhado solicitação para um novo concurso para a Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP/SP).

A intenção era iniciar a seleção ainda em 2015, o que acabou não sendo possível em decorrência do processo de contenção de gastos pelo qual o Governo tem passado. Porém, a necessidade de pessoal no órgão é grande e a contratação de servidores é considerada prioridade.

O pedido encaminhado ao Governo é para o preenchimento de um total de 964 oportunidades. Para concorrer ao cargo é necessário apenas possuir ensino médio completo. A remuneração inicial é de R$ 1.118 em caso de 50% do prêmio de desenvolvimento individual (PDI), podendo chegar a R$ 1.308 em caso de 100% da gratificação, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

Prepare-se para o concurso da Secretaria Estadual de Administração Penitenciária de São Paulo (SAP)

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A carreira conta com mais dois padrões de vencimentos, posteriores. No segundo, a remuneração é de R$ 1.200,40, podendo chegar a R$ 1.390,40 com o total do PDI e no terceiro, R$ 1.368,80, podendo chegar a R$ 1.558,80, com o complemento.

Atribuições

O cargo é comum a todas as secretarias do governo do estado. Porém, suas atribuições variam de acordo com as necessidades de cada órgão. No caso da SAP/SP, cabe ao servidor desempenhar tarefas de apoio administrativo, prestar atendimento ao público interno e externo, efetuar o controle simples de registro de papéis, classificar e arquivar textos, documentos e processos em geral, preparar relatórios simples e planilhas, redigir correspondências, digitar textos e documentos em geral, dar suporte administrativo na realização de eventos, reuniões e outras atividades específicas.

Último concurso

Na seleção de 2010 foram oferecidas 200 vagas e a organizadora foi a Fundação Vunesp. A prova objetiva foi composta de 60 questões, sendo 30 sobre língua portuguesa, cinco de matemática, cinco de noções de informática e 20 de conhecimentos gerais.

A parte de conhecimentos gerais contou com temas sobre atualidades e legislação, incluindo Constituição do Estado de São Paulo – títulos III, capítulo I, da administração pública; e estatuto dos funcionários públicos civis do estado de São Paulo, títulos VI, VII e VIII.