Correios: concurso ainda está em fase de planejamento

O julgamento, que questiona a contratação de profissionais temporários ao invés dos concursandos, foi transferido para o próximo dia 19. Edital da seleção segue sem previsão de lançamento

Camila Diodato   Publicado em 04/11/2014, às 14h45

Quem espera o novo concurso dos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT) deverá aguardar os próximos capítulos da “novela”. Anunciado em 2012, o processo seletivo ainda não tem previsão de lançamento e, desde aquela época, segue em fase de planejamento.

A audiência com o Ministério Público do Trabalho (MPT), que questiona a contratação dos profissionais terceirizados, foi remarcada mais uma vez. O julgamento deveria ter ocorrido no final de outubro, mas, foi transferido para 19 de novembro.


Destaque: Prova Anterior do Correios.

Essa questão na Justiça não interfere na publicação do edital, mas tudo indica que isso é que impede a realização da nova seleção.  De acordo com a assessoria de comunicação dos Correios, por conta da ação, “conforme a necessidade, a empresa ainda continua contratando os aprovados do concurso realizado em 2011”.

Com relação ao novo concurso, o setor de imprensa voltou a divulgar as mesmas informações dos últimos meses: “O edital do próximo concurso dos Correios está em fase de planejamento para estabelecer os cargos, localidades, vagas, critérios e regras para participação, porém ainda não há data definida para a publicação. Informamos, ainda, que não houve, até o momento, a escolha da empresa que realizará o certame”.

O julgamento – Na Ação Civil Pública (ACP), o MPT questiona os Correios sobre a não-convocação dos candidatos classificados no cadastro reserva da última seleção, que aconteceu em 2011. Na época, o certame apresentou oportunidades para as funções de carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial – todas com exigência de nível médio.

Depois de constatar que a ECT possui profissionais terceirizados ocupando postos destinados a concursandos, o MPT quer que todos os terceirizados sejam substituídos.

Leia mais:
Justiça manda Correios substituírem os terceirizados

A nova seleção – Inicialmente, os Correios haviam confirmado ao JC&E que o próximo processo seletivo terá chances para as colocações de carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista, que necessita nível superior, os demais empregos requerem ensino médio completo.

Os vencimentos partem de R$ 1.893,42 e chegam a R$ 3.468,50, com o acréscimo dos benefícios. Além dos salários, os Correios oferecem vale-alimentação de R$ 27 por dia, cesta-básica de R$ 158, plano medicamento, auxílio-creche, assistências médica e odontológica, plano de carreira e possibilidade de desenvolvimento profissional.

APOSTILA CONCURSO CORREIOS - CLIQUE AQUI

Sobre Correios

Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.

Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.

Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.

Processo seletivo Natura está com inscrições abertas

Stellantis, Heineken, Seara, dentre outros! Confira os principais processos seletivos desta sexta

PIS/Pasep: consulta ao benefício será disponibilizada no início da semana; veja como fazer