O novo processo seletivo da Prefeitura de Praia Grande formará cadastro reserva para cargos de ensino superior. Prova será aplicada em dezembro
Patricia Lavezzo Publicado em 02/10/2023, às 11h46 - Atualizado às 11h49
Já estão abertas as inscrições do novo processo seletivo da Prefeitura de Praia Grande, situada no litoral sul paulista. A seleção visa à formação de cadastro reserva de professores, para contratação em caráter temporário.
Oportunidades são para os seguintes cargos de ensino superior: professor adjunto I (educação infantil, 1º ao 5º ano do ensino fundamental regular e 1º segmento do ensino fundamental da educação de jovens e adultos) e professor III nas áreas de biologia, ciências físicas e biológicas, educação artística, educação especial DI, educação física, física, geografia, história, inglês, língua portuguesa, matemática e química.
Os salários iniciais são de R$ 4.342,45 para professor adjunto I e R$ 38,25 por hora/aula para professor III.
Vale ressaltar que a contratação dos candidatos aprovados neste processo seletivo só se dará após expirado o prazo de validade do edital de processo seletivo nº 002/2019, que ocorrerá em 12 de dezembro de 2023.
As inscrições serão recebidas até o dia 9 de novembro de 2023, exclusivamente pela internet, através do site do Instituto Brasileiro de Administração Municipal – IBAM (www.ibamsp-concursos.org.br), banca organizadora do processo de seleção.
Após concluir o cadastro, o candidato deverá imprimir o boleto bancário referente a taxa de participação, no valor de R$ 85, e efetuar o seu pagamento até a data limite do prazo, observado o horário de funcionamento do banco.
Todos os inscritos no processo seletivo da Prefeitura de Praia Grande serão avaliados por meio de uma única etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Ela será composta por 30 questões de múltipla escolha, distribuídos entre as seguintes áreas de conhecimento:
O exame será aplicado na data prevista de 10 de dezembro de 2023, em locais e horários a serem comunicados no edital de convocação, a ser publicado em momento oportuno.
+ O JC Concursos disponibiliza mais detalhes sobre o edital, como atribuições, conteúdo programático e cronograma, na página do processo seletivo da Prefeitura de Praia Grande.
* Notícia útil para o Estado de São Paulo. Confira mais informações sobre a região aqui.
concursos publicos concursos abertos concursos sp (são paulo) provas anterioresO Brasil conta, hoje, com 5.570 prefeituras espalhadas por municípios dos 26 Estados do país, além do Distrito Federal. Os municípios são uma circunscrição territorial dotada de personalidade jurídica e com certa autonomia administrativa, sendo as menores unidades autônomas da Federação. Uma prefeitura é a sede do poder executivo do município (semelhante à câmara municipal, em Portugal). Esta é comandada por um prefeito (nas cidades brasileiras e por um presidente de câmara nos municípios portugueses) e dividida em secretarias de governo, como educação, saúde ou meio ambiente. O termo prefeitura também pode designar o prédio onde está instalada a sede do governo municipal, também chamado de paço municipal onde geralmente se localiza o gabinete do prefeito. A instituição da prefeitura de seu encarregado maior, o "prefeito", é algo relativamente novo na história do Brasil. O poder hoje exercido pela prefeitura foi anteriormente exercido pela câmara municipal, pelo conselho de intendência e pela intendência municipal. As prefeituras são órgãos independentes, que não precisam de autorização por parte das administrações federal ou estaduais para realizarem seus concursos públicos, seja para preenchimento na própria sede ou em secretarias vinculadas a ela.
Com sede no Rio de Janeiro, o Instituto Brasileiro de Administração Municipal - IBAM presta assessoria a instituições públicas, visando ao cumprimento de dispositivo constitucional para o provimento de vagas em seus quadros permanentes.
Entre os trabalhos executados junto com as comissões dos concursos, estão: análise da legislação municipal, definição do conteúdo e programa das provas relativas aos diferentes cargos, emissão de relatórios de notas e classificação, verificação e consolidação dos resultados, entre outros.