Edital de concurso em Congonhal tem 109 oportunidades

O novo concurso da Prefeitura de Congonhal, no Estado de Minas Gerais (MG), oferta um total de 109 vagas distribuídas entre várias carreiras de todos os níveis escolares.

Candidatos com ensino fundamental têm como opção as colocações de auxiliar de serviços gerais, auxiliar de serviço escolar, motorista e operário.

Os cargos que aceitam nível médio e/ou curso técnico são os de agente administrativo, agente comunitário de saúde, agente de vigilância epidemiológica, agente social, auxiliar administrativo, auxiliar de consultório dentário, fiscal municipal, monitor de creche, professor de educação básica e técnico de enfermagem.

Para quem possui formação superior, o concurso da Prefeitura de Congonhal oferece chances para assistente social, dentista, enfermeiro, supervisor pedagógico, farmacêutico, fonoaudiólogo, médico estratégia saúde da família, médico psiquiatra, nutricionista, professor de educação física, psicólogo, psicopedagogo e terapeuta ocupacional.

Consta no edital do processo seletivo que as remunerações iniciais oferecidas aos futuros servidores do órgão municipal partem de R$ 954 e chegam ao valor de R$ 8.000.

Inscrições e provas

O prazo cadastral ficará aberto a partir das 8h do dia 8 de julho e encerra às 17h de 5 de agosto no site www.maximaauditores.com.br ou de forma presencial, das 08h às 17h (exceto sábados, domingos e feriados), na rua José do Patrocínio, nº 528 – Centro de Congonhal/MG. As taxas custam entre R$ 42 e R$ 200.

A seleção dos participantes ocorrerá por meio de uma prova objetiva, marcada para 18 de agosto, em locais e horários a serem divulgados no dia 13 de agosto na mesma página eletrônica das inscrições. O processo ainda terá análise de títulos, avaliação prática e curso de formação, conforme o cargo pretendido.

Provas práticas

O operário e o motorista deverão passar por esta etapa. No caso do operário, terá 45 minutos e consistirá em cavar vala para assentamento de tubo ou manilha, nas medidas 1,00m x 0,80cm x 0,40cm. 

Já o motorista precisará fazer a condução de veículo especialmente disponibilizado para este fim, compatível com a CNH D, em percurso previamente definido pelo técnico avaliador, com tempo de duração entre 5 e 10 minutos. As manobras exigidas e os trechos a serem percorridos durante a avaliação, serão comuns a todos os candidatos. Tempo disponibilizado: mínimo 5 e máximo 10 minutos, de acordo com percurso a ser definido.

Atribuições dos cargos administrativos

Cabe ao agente administrativo:

• Prática em datilografia.
• Capacidade física.
• Conhecimento de legislação de pessoal.
• Cortesia e trato no relacionamento.
• Operação de máquina de calcular.
• Todas as funções relativas à tesouraria da Prefeitura. Executar trabalhos referentes ao SIATI – INCRA.
• Realizar processo de concessão de alvarás, licenças, etc.
• Executar serviço de cadastramento.
• Efetuar coleta de preços formais e informais para manter atualizado o cadastro de fornecedores.
• Promover e analisar todos os assentamentos sobre a vida funcional dos servidores.
• Auxiliar no cadastro e tributação municipal.
• Executar trabalhos inerentes ao serviço militar.
• Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

O auxiliar administrativo tem como tarefas:

• Habilidade para manter boas relações com o público em geral.
• Conhecimento prático de informática, realizar trabalho de conferência de documentos, arquivar documentos, papeis e impressos.
• Consultar documentos, fichários e prestar informações. Manter sob controle os livros e documentos da biblioteca pública municipal.
• Efetuar trabalhos inerentes à marcação de consultas, promover o controle de estoque de materiais.
• Coordenar as atividades da merenda escolar. Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

Prova anterior para Prefeitura Congonhal (MG) 

Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou provas por nível escolar, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. É importante avaliar se a organizadora será a mesma para o novo processo de seleção, direcionando a preparação para o estilo da banca.