Concurso TJ RJ: formada comissão para acompanhar contrato com banca; edital iminente

Mais um passo para a realização do novo concurso TJ RJ (Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro) para analistas em diversas áreas. Acontece que foi publicado, nesta sexta-feira, 24 de janeiro, no diário oficial eletrônico do órgão, o documento que forma a comissão responsável pelo acompanhamento do contrato com a banca organizadora, que será o Instituto AOCP. O contrato já está assinado desde 20 de dezembro e, nos últimos dias, foi anunciada a comissão organizadora para a área de tecnologia da informação.  

O concurso TJ RJ será para formar cadastro reserva de pessoal para diversas áreas de analistas, de nível superior, com remuneração inicial de R$ 11.601,84.

As áreas previstas são as seguintes:

• analista de gestão em TIC
• analista de negócios
• analista de infraestrutura
• analista de sistemas
• analista de projetos
• analista de inteligência artificial
• analista de segurança da informação

Concurso TJ RJ: veja publicação oficial

PORTARIA SGCOL nº 06/2025
Designa Gestor, Fiscais e seus respectivos substitutos.
O SECRETÁRIO-GERAL DA SECRETARIA-GERAL DE CONTRATOS E LICITAÇÕES (SGCOL) do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas atribuições;

CONSIDERANDO a necessidade de designação de Gestores, e Fiscais do Contrato, bem como dos seus respectivos substitutos, para representar a Administração Superior perante o contratado e zelar pela boa execução do objeto pactuado, no âmbito da
SGPES, exercendo fielmente as atribuições previstas na legislação em vigência e as atividades determinadas na RAD-SGCOL-005– Ciclo de Formação e Execução de Contratos Administrativos de Prestação de Serviços; Contrato Administrativo nº 003/1038/2024; Processo Administrativo nº 2024-06009738;

Objeto: Concurso Analista Judiciário Especialidade;
RESOLVE:

Art. 1º Designar a equipe de Gestão da Contratação para atuar no contrato administrativo supramencionado, sendo composta pelos servidores abaixo:

Nome - Matrícula
I. Alessandro Borges Valente - 18395 - Gestor;
II. Elmira Maria dos Santos Rocha Padilha - 14730 - Gestor Substituto;
III. Fabíola de Oliveira Gerpe - 23803 - Fiscal Técnico Requisitante;
IV. Leandro Ferreira Santos - 34324 - Fiscal Técnico Requisitante Substituto;
V. N/A - Fiscal Técnico SGTEC (quando couber);
VI. N/A - Fiscal Técnico SGTEC substituto (quando couber);
VII. N/A - Fiscal Setorial (quando couber);
VIII. N/A - Fiscal Setorial Substituto (quando couber);
IX. Priscilla da Silva Teixeira - 32593 - Fiscal Administrativo I;
X. José Marcelo Dias Orlandini - 16757 - Fiscal Administrativo Substituto I;
XI. Danielle dos Santos Ribeiro - 34021 - Fiscal Administrativo II;
XII. Márcia de Moura Ferreira - 80.527 - Fiscal Administrativo Substituto II.

I. Servidor indicado para coordenar as atividades relacionadas à fiscalização técnica, administrativa e setorial e dos atos preparatórios à instrução processual e ao encaminhamento da documentação pertinente à SGCOL para a formalização dos procedimentos relativos à prorrogação, à alteração, ao reequilíbrio, ao pagamento, à eventual aplicação de sanções e à extinção dos contratos, entre outros; III. (Antigo Fiscal Demandante) Servidor que atua no acompanhamento do contrato com o objetivo de
avaliar a execução do objeto nos moldes contratados e, se for o caso, aferir se a quantidade, a qualidade, o tempo e o modo da prestação ou da execução do objeto estão compatíveis com os indicadores estabelecidos no edital, para fins de pagamento,
conforme o resultado pretendido pela administração, com o eventual auxílio da  fiscalização administrativa; V. (Antigo Fiscal Técnico) Servidor lotado na SGTEC; VII. Servidor que atua no acompanhamento da execução do contrato nos aspectos técnicos quando a prestação do objeto ocorrer concomitantemente em setores distintos ou em unidades desconcentradas do PJERJ.; IX. Servidor que atua no acompanhamento dos aspectos administrativos contratuais, quanto ao controle do contrato administrativo no que se refere a revisões, a reajustes, a repactuações e a providências tempestivas nas hipóteses de inadimplemento; XI. Servidor que atua no acompanhamento dos aspectos administrativos contratuais, quanto às obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas e quanto ao acompanhamento do empenho, do pagamento, e glosas.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor em 08/01/2024, revogadas as disposições em contrário.

Rio de Janeiro, 22 de janeiro de 2025.
ERICK HUGUENIN GOMES
Secretário-Geral de Contratos e Licitações

Veja as exigências específicas dos cargos:

• Analista de Negócio - Nível superior em Administração ou em Engenharia de Produção.
• Analista de Infraestrutura - Nível superior em Ciência da Computação, em Engenharia da Computação, em Sistemas de Informação, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Análise de Processos, em Gestão em Tecnologia da Informação, em Engenharia de Controle e Automação, em Engenharia de Software, em redes de Computadores, em Engenharia de Redes e Telecomunicações, em Engenharia de Telecomunicações, em Banco de Dados, em Engenharia de Banco de Dados ou em Gestão em Banco de Dados.
• Analista de Sistema - Nível superior em Ciência da computação, em Engenharia da computação, em sistemas de informação, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Análise de Processos, Gestão em Tecnologia da Informação, em Engenharia de Controle e Automação, em Engenharia de Software, em Redes de Computadores, em Engenharia de Redes e Telecomunicações, em Engenharia de Telecomunicações, em Banco de Dados, em Engenharia de Banco de Dados ou em Gestão em Banco de Dados
• Analista de Projeto - Nível superior em Ciência da Computação, em Engenharia da Computação, em Sistemas de Informação, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Análise de Processos, em Tecnologia da Informação, em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, em Redes de Computadores, em Engenharia de Redes e Telecomunicações, Engenharia de Telecomunicações, em Banco de Dados, em Engenharia de Banco de Dados ou em Gestão em Banco de Dados.
• Analista em Gestão de TIC - Nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, em Sistemas de Informação, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Análise de Processos, em Gestão em Tecnologia da Informação, em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, em Redes de Computadores, Engenharia de Redes e Telecomunicações, em Engenharia de Telecomunicações, em Banco de Dados, em Engenharia de Banco de Dados ou em Gestão em Banco de Dados.
• Analista de Inteligência Artificial - Nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, em Sistemas de Informação, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Análise de Processos, em Gestão em Tecnologia da Informação, em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, em Redes de Computadores, Engenharia de Redes e Telecomunicações, em Engenharia de Telecomunicações, em Banco de Dados, em Engenharia de Banco de Dados ou em Gestão em Banco de Dados.
• Analista de Segurança da Informação - Nível superior em Ciência da Computação, em Engenharia da Computação, em Sistemas de Informação, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Análise de Processos, em Tecnologia da Informação, em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, em Redes de Computadores, em Engenharia de Redes e Telecomunicações, em Engenharia de Telecomunicações, em Banco de Dados, em Engenharia de Banco de Dados ou em Gestão em Banco de Dados.

Veja como serão as provas

De acordo com o regulamento, a seleção contará com cinco etapas:

• prova objetiva de conhecimentos técnicos, de natureza eliminatória e classificatória;
• prova discursiva, de natureza classificatória e eliminatória;
• exame de títulos, para cargos de nível superior, de natureza classificatória;
• comprovação de sanidade física e mental, de natureza eliminatória;
• comprovação dos requisitos à investidura no cargo, de natureza eliminatória.

Saiba como foi a última seleção

O último concurso TJ RJ ocorreu em 2020, quando foram oferecidas 132 vagas para os cargos de técnico e analista, respectivamente, com exigências de níveis médio ou superior. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cebraspe.

A distribuição de vagas por cargos foi a seguinte:

• técnicos - 10 vagas
• analistas - 122 vagas

No caso de analista, a distribuição de vagas por áreas foi a seguinte:

• sem especialidade - 10 postos
• execução de mandados - 5
• psicólogo - 10
• assistente social - 10
• comissário da infância, da juventude e do idoso - 5
• médico - 6
  médico psiquiatra - 1
• contador - 5
• gestão de tecnologia da informação - 5
• infraestrutura de tecnologia da informação -17
• negócios - 15
• projetos - 4
• segurança da informação - 12
• sistemas - 17

As provas objetivas versaram sobre as seguintes disciplinas:

• língua portuguesa;
• legislação especial;
• direitos das pessoas com deficiência;
• ética no serviço público;
• conhecimentos específicos

 

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