Concurso SEDF tem previsão de aproximadamente 2 mil vagas em diversos cargos
O concurso da SEDF (Secretaria da Educação do Distrito Federal) se faz necessário para suprir as vacâncias em diversas áreas
Fernando Cezar Alves Publicado em 03/07/2024, às 12h31
O próximo concurso SEDF (Secretaria da Educação do Distrito Federal) deve contar com aproximadamente 2 mil vagas, em diversas áreas, de acordo com as últimas informações divulgadas pelo órgão. A seleção é aguardada desde 25 de maio, quando anunciado pela secretária de estado de educação do Distrito Federal, Hélvia Paranaguá, em entrevista ao programa Supera Brasília, da TV Brasil Web. A expectativa é de que o edital de abertura de inscrições seja divulgado até 2025. Vale lembrar que o certame ainda depende de autorização formal, que deve ocorrer em breve.
De acordo com informações preliminares, as oportunidades previstas para a SEDF são para os seguintes cargos:
- professor de educação básica
- orientador educacional
- gestor em políticas públicas e gestão educacional
- analista em políticas públicas e gestão educacional
No caso de analistas, as oportunidades previstas são para as seguintes áreas:
- apoio administrativo
- monitor
- secretário escolar
“Nós estamos abrindo um novo concurso, aliás, já está tramitando na Casa. O novo concurso vai sair até o ano que vem. Precisamos de um novo concurso para suprir as vacâncias”, disse a secretária, em maio.
Concurso SEDF: saiba como foi a última seleção
O último concurso SEDF ocorreu em 2022 e contou com 4.254 vagas, sendo 812 para contratação imediata e 3.442 para cadastro reserva. Na ocasião, a banca organizadora foi o Instituto Quadrix.
As oportunidades foram destinadas aos seguintes cargos de nível superior:
- professor de educação básica - 776 vagas e 3.104 cadastros
- pedagogo orientador educacional - 20 vagas e 80 cadastros
- gestor em políticas públicas e gestão educacional - 16 vagas e 258 cadastros.
As remunerações iniciais foram de R$ 5.497,13 para professor e pedagogo e R$ 4.223,76 para gestor, já considerando as respectivas gratificações de cada cargo.
Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas:
- prova objetiva;
- prova discursiva; e
- análise de títulos.