Concurso Secretaria da Saúde TO: governador anuncia autorização para 5.124 vagas
Concurso Secretaria da Saúde TO (Secretaria da Saúde do Estado de Tocantins) deve ter o edital publicado ainda no decorrer dos próximos meses
Fernando Cezar Alves Publicado em 02/02/2026, às 07h01
O governador Wanderlei Barbosa anunciou, na última sexta-feira, 30 de janeiro, a autorização do novo concurso Secretaria da Saúde TO (Secretaria da Saúde do Estado do Tocantins). A seleção é aguardada desde abril de 2025, quando sancionada a lei 4.652, que cria 4.990 vagas, para preenchimento por meio do certame. Nos próximos dias deverá ser divulgada a portaria que forma a comissão organizadora, responsável pela elaboração do edital e pela escolha da banca que cuidará da aplicação das provas. A publicação do edital está prevista para ocorrer nos próximos meses.
Sobre a nova seleção, disse o governador:
“Atenção, concurseiros e concurseiras de todo o Brasil, especialmente os do Tocantins, aqueles que trabalham no sistema de saúde do nosso estado e também na iniciativa privada. Estamos comunicando a todos vocês que estou autorizando o concurso da Saúde em todas as áreas: técnicos de enfermagem, enfermeiros, médicos especialistas: são 31 categorias. E são mais de 5 mil vagas. Preparem-se para o maior concurso da história da saúde do Tocantins. O último foi em 2008"
Ao todo, a Secretaria da Saúde TO oferecerá 5.124 vagas, distribuídas por cargos de níveis médio e superior, da seguinte forma:
- técnico de enfermagem - 1.895 vagas
- enfermeiros - 950 vagas
- médico - 873 vagas
- enfermeiro obstetra - 80 vagas
- fonoaudiólogo - 80 vagas
As vagas de médico poderão contar com jornadas de 20, 40 ou 60 horas semanais.
Concurso Secretaria da Saúde TO: saiba como foi a última seleção
O último concurso Secretaria da Saúde TO ocorreu em 2008, com a oferta de 1.218 vagas para cargos de ensino médio e nível superior. Na época, a banca organizadora foi a Fundação Universidade de Tocantins (Unitins). O processo seletivo incluiu uma prova objetiva composta por 50 questões, aplicada a todos os cargos.
Desde então, o órgão realizou diversos processos seletivos, mas exclusivamente para contratações temporárias, evidenciando a necessidade de um novo concurso público para suprir a demanda de servidores efetivos e fortalecer o quadro funcional
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