Concurso Prefeitura SP: Exclusivo ! Nova seleção em pauta para auditor de controle interno

Um novo concurso Prefeitura SP (Prefeitura de São Paulo) para o cargo de auditor municipal de controle interno pode ser realizado ainda no decorrer de 2022. Acontece que a lei orçamentária anual, sancionada pelo prefeito Ricardo Nunes em 28 de dezembro, foi aprovado na Câmara Municipal com diversas emendas ao projeto de lei, incluindo a emenda 709, da vereadora Juliana Cardoso (PT) que reserva recursos para a contratação de servidores para o cargo. Desta forma, a nova seleção pode ocorrer ainda este ano. Porém, isto agora depende exclusivamente de uma autorização por parte do prefeito. A emenda reserva R$ 2,4 milhões para a realização do certame.

O cargo de auditor municipal de controle interno foi criado pela lei 16.193 de 2015 e, para concorrer é necessário possuir formação de nível superior em qualquer área de formação. A remuneração inicial do cargo, no primeiro e único concursos realizado, em 2015, foi de R$ 13.900, podendo chegar a R$ 21.405,42 em final de carreira.  

Concurso Prefeitura SP: veja emenda do projeto do orçamento que reserva recursos para nova seleção

EMENDA 709 AO PROJETO DE LEI 669/2021 - LOA 2022
Acrescente-se a seguinte ação:
CÓDIGO DA DOTAÇÃO: NOVO 
ESPECIFICAÇÃO: Concurso para Auditor Municipal de Controle Interno 
VALOR: R$2.411.824,32
Os recursos para cobertura das despesas decorrentes desta emenda serão provenientes da anulação, no montante indicado, da seguinte dotação:
CÓDIGO DA DOTAÇÃO: 28.17.99.999.9999.6999.9.9.99.99.00
ESPECIFICAÇÃO: Reserva de Contingência
VALOR: R$2.411.824,32
AUTOR: JULIANA CARDOSO (PT)

Concurso Prefeitura SP: saiba como foi a última seleção

O único concurso Prefeitura SP para o cargo de auditor municipal de controle interno ocorreu em 2015, quando foram oferecidas 100 vagas para a carreira, em três áreas de atuação: geral, correição e infraestrutura. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.

A seleção, na época, foi composta de quatro etapas:

• a) uma prova objetiva;
• b) uma prova dissertativa;
• c) sindicância da vida pregressa; e
• d) um curso de formação de caráter eliminatório e classificatório

As provas objetivas foram realizadas por meio de dois exames, sendo o primeiro com 60 questões, versando sobre conhecimentos gerais e específicos, da seguinte forma:

Conhecimentos Gerais:

• língua portuguesa - 8 questões
• matemática financeira, raciocínio lógico-matemático e estatística - 6
• administração pública - 8
• controle interno e controle externo - 6

Conhecimentos específicos:

• direito constitucional - 6
• direito administrativo - 8
• administração financeira e orçamentária - 8
• licitações, contratos e convênios -  8

Já a prova de conhecimentos especializados também contou com 60 questões , variando de acordo com a área de atuação.

Para a área de correição foram:

• direito penal e processual penal - 10
• direito civil e processual civil - 15
• direito administrativo - 15
• correição do poder executivo - 20     

Para a área de especialização geral:

• contabilidade geral - 15
• contabilidade pública - 15
• auditoria em tecnologia da informação - 10
• políticas públicas - 10
• economia - 10

Para a área de infraestrutura:

• obras: planejamento, normas, fiscalização e legislação - 15
• legislação ambiental - 10
• obras em edificações - 20
• obras viárias - 15

A prova dissertativa constou de um caso ou uma peça de relatório, de acordo com o conteúdo programático do cargo.