Concurso PM SP: publicado edital para 200 vagas de aluno oficial

Foi publicado, no diário oficial do estado desta segunda-feira, 10 de junho, o edital de abertura de inscrições do concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o preenchimento de 200 vagas de aluno oficial. A escolha da banca da seleção havia sido anunciada no último dia 4. As inscrições serão recebidas no período de 12 de junho a 11 de julho.

Para concorrer ao cargo de aluno oficial da PM SP é necessário possuir ensino médio, idade de 17 a 30 anos e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55 m para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 4.833,27, considerando o salário de R$ 2.023,80, gratificação de R$ 2.023,80  e o limite do adicional de insalubridade de R$ 785,67.  

Vale lembrar que a idade de 17 a 30 anos não é considerada em caso de servidor dos quadros da PM SP.

Os interessados poderão possuir tatuagem, desde que não:

• divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
• fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: saiba como se inscrever

As inscrições poderão ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da organizadora,a Fundação Vunesp.

No primeiro dia, o acesso poderá ser feito a partir das 10 horas, enquanto no último será até às 23h59.

A taxa é de R$ 150 e o pagamento poderá ser feito até o primeiro dia útil até o término das inscrições.  

Saiba como serão as provas

A aplicação das provas objetivas e redação do concurso PM SP  está marcada para ocorrer em 18 de agosto, no período da tarde.

A aplicação ocorrerá nas seguintes cidades:

• Araçatuba;
• Bauru;
• Campinas;
• Piracicaba;
• Presidente Prudente;
• Ribeirão Preto;
• Santos;
• São José do Rio Preto;
• São José dos Campos;
• São Paulo;
• Sorocaba

A prova objetiva contará com 80 questões, da seguinte forma:

Ciências Humanas e suas Tecnologias – 20 (vinte) questões, sendo:

• História: 6 (seis) questões;
• Filosofia: 4 (quatro) questões;
• Sociologia: 4 (quatro) questões;
• Geografia: 6 (seis) questões;

Linguagens e Códigos – 24 (vinte e quatro) questões, sendo:

• Língua Portuguesa e interpretação de texto: 18 (dezoito) questões;
• Língua Inglesa ou Espanhola: 6 (seis) questões;

Matemática e Ciências da Natureza – 30 (trinta) questões, sendo:

• Matemática: 12 (doze) questões;
• Física: 6 (seis) questões;
• Química: 6 (seis) questões;
• Biologia: 6 (seis) questões;

Conhecimentos Específicos – 6 (seis) questões, sendo:

• Noções de Administração Pública: 2 (duas) questões;
• Noções Básicas de Informática: 4 (quatro) questões 

No mesmo dia será aplicada a prova dissertativa, composta de uma redação, na qual se espera que o candidato produza um texto dissertativo-argumentativo (em prosa), de acordo com a norma--padrão da língua portuguesa, a partir da leitura e compreensão
de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado 

Ao todo, a seleção contará com as seguintes etapas:

• Exames de Conhecimentos  que serão divididos em:
  Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático constante no “Anexo B”;
  Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
  portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textua
• Exames de Aptidão Física  de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
• Exames de Saúde , de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
• Exames Psicológicos , de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade , de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em
  sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
• Análise de Documentos,de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e
  condições para ingresso.

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