Concurso PM SP: edital para 2.200 vagas de soldado deve ficar para setembro
Concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para soldados conta com exigência de ensino médio, com inicial de R$ 4,8 mil
Fernando Cezar Alves Publicado em 29/08/2025, às 06h56
A publicação do edital do próximo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o cargo de soldado deve ficar para setembro. A expectativa inicial era liberar o documento ainda em agosto. No entanto, isso acabou não se concretizando em decorrência da necessidade de oficializar a contratação da banca organizadora, o que deve ocorrer nos próximos dias.
Ao todo, a PM SP oferecerá 2.200 vagas, dentro de um contexto de duas seleções autorizadas pelo governador Tarcísio de Freitas em 15 de julho, no sentido de preencher 4.400 oportunidades até 2026. Para o próximo edital, a nomeação dos aprovados está prevista para ocorrer em maio.
Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade entre 17 e 30 anos, altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) entre as categorias "B" e "E".
A remuneração inicial é de R$ R$ 4.852,21, incluindo salário de R$ 2.033,27, regime especial de trabalho policial de R$ 2.033,27 e adicional de insalubridade de R$ 785,67.
Os candidatos poderão possuir tatuagem, desde que não contenha:
- ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que
pregue a violência ou a criminalidade; - discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
- ideia ou ato libidinoso;
- ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos
Concurso PM SP: saiba como foi a última seleção
O último concurso PM SP para soldados ocorreu em 2024, quando foram oferecidas 2.700 vagas. A banca, na ocasião, foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:
- língua portuguesa e interpretação de textos- 20 questões
- matemática - 15 questões
- conhecimentos gerais - 15 questões
- noções básicas de informática - 5 questões
- noções de administração pública - 5 questões
A prova dissertativa foi composta de uma redação, na qual se esperava que o candidato produzisse uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir
da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato.Foi exigido domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado
Ao todo, o certame contou com as seguintes etapas:
- Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visando avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático
- Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visando avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual; - Exames de Aptidão Física , de caráter eliminatório, consistem na realização de provas (testes físicos), com o fim de avaliar as condições físicas mínimas do candidato para o desempenho do cargo pretendido, de acordo com os parâmetros
estabelecidos neste edital de concurso; - Exames de Saúde (Capítulo X), de caráter eliminatório, consistem na realização de exames médicos, odontológicos e toxicológicos, com a finalidade de avaliar as condições de saúde do candidato, necessárias ao desempenho do cargo pretendido,
de acordo com os parâmetros estabelecidos neste edital de concurso; - Exames Psicológicos , de caráter eliminatório, têm a finalidade de avaliar, segundo critérios objetivos detalhados no edital, a presença de características cognitivas
e de personalidade do candidato, necessárias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo pretendido, de acordo com os parâmetros do perfil psicológico estabelecido neste edital de concurso; - Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório, tem por finalidade averiguar aspectos da vida em sociedade, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo, analisando a vida pregressa e atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional e escolar, impedindo o ingresso na Polícia Militar de pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
- Análise de Documentos , de caráter eliminatório, tem por finalidade verificar e analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação da presença dos requisitos necessários à inscrição no concurso público e comprovação das condições para a posse no cargo pretendido
Sobre PM SP - Polícia Militar de São Paulo
A Polícia Militar de São Paulo (PM SP) tem em sua função prioritária a polícia ostensiva e a preservação da ordem pública no Estado de SP. Para fins de organização é uma força auxiliar e reserva do Exército Brasileiro, assim como os demais órgaos de segurança pública do Estado e integra o Sistema de Segurança Pública e Defesa Social brasileiro e está subordinada ao Governo do Estado de São Paulo através da Secretaria Estadual de Segurança Pública (SSP).
Em 15 de dezembro de 1831, por lei da Assembleia Provincial, foi criado o Corpo de Guardas Municipais Permanentes, composto de cem praças a pé, e trinta praças a cavalo, em atendimento ao decreto Imperial baixado pelo Regente Feijó. A Polícia Militar, assim como o Corpo de Bombeiros, a Guarda Nacional, a Marinha e Exército Fixo, faziam parte da Força Pública do Estado de São Paulo. Seus integrantes são denominados militares estaduais (artigo 42 da CRFB), assim como os membros do Corpo de Bombeiros Militar de São Paulo (CB PMESP). Atualmente, em efetivo, é a maior polícia do Brasil e a terceira maior Instituição Militar da América Latina, contando com aproximadamente 100.000 policiais.