Concurso PM SP: definida banca organizadora para 200 vagas de aluno oficial

Mais um passo para a realização do novo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o preenchimeto de 200 vagas para o cargo de aluno oficial. Acontece que foi divulgada, nesta segunda-feira, 3 de junho, no Portal Nacional de Contratações Públicas, a escolha da Fundação Vunesp como banca organizadora, pelo critério de dispensa de licitação. Desta forma, a escolha deve ser oficializada a qualquer momento, por meio de publicação oficial. Com isso, o próximo passo é a assinatura do contrato, que deve ocorrer em breve. Somente então será confirmada a data precisa de publicação do edital de abertura de inscrições.

Vale lembrar que, em 28 de dezembro, a PM SP divulgou a portaria 2/313/23, que define os critérios de avaliação para os exames psicológicos do certame.  

Para concorrer ao cargo é necessário possuir ensino médio, idade de 17 a 30 anos e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55 m para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 3.815,03, considerando o salário de R$ 3.029,36 e o limite do adicional de insalubridade de R$ 785,67.

É importante lembrar que a idade de 17 a 30 anos não é considerada em caso de servidor dos quadros da PM SP.

O ingresso no curso de formação está previsto para ocorrer em 2025.

Os interessados poderão possuir tatuagem, desde que não:

• divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
• fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: veja publicação oficial

Ato que autoriza a Contratação Direta nº 7/2024
Última atualização 03/06/2024
Local: São Paulo/SP
Órgão: SAO PAULO SECRETARIA DA SEGURANCA PUBLICA
Unidade compradora: 180182 - ESP-DIRETORIA DE PESSOAL
Modalidade da contratação: Dispensa

Amparo legal: Lei 14.133/2021, Art. 75, XV

Tipo: Ato que autoriza a Contratação Direta

Modo de Disputa: Não se aplica

Registro de preço: Não
Data de divulgação no PNCP: 03/06/2024

Situação: Divulgada no PNCP

Id contratação PNCP: 46377800000127-1-001067/2024

Fonte: Compras.gov.br

Objeto:

A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICO-ESPECIALIZADOS DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO PARA INGRESSO NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO (PMESP), NO CARGO DE ALUNO-OFICIAL PM

Saiba como foi a última seleção

O último concurso PM SP ocorreu em 2023, também com oferta de 200 vagas. A organizadora é a Fundação Vunesp.

A prova objetiva contou com 80 questões, da seguinte forma:

Ciências Humanas e suas Tecnologias – 20 (vinte) questões, sendo:

• História: 6 (seis) questões;
• Filosofia: 4 (quatro) questões;
• Sociologia: 4 (quatro) questões;
• Geografia: 6 (seis) questões;

Linguagens e Códigos – 24 (vinte e quatro) questões, sendo:

• Língua Portuguesa e interpretação de texto: 18 (dezoito) questões;
• Língua Inglesa ou Espanhola: 6 (seis) questões;

Matemática e Ciências da Natureza – 30 (trinta) questões, sendo:

• Matemática: 12 (doze) questões;
• Física: 6 (seis) questões;
• Química: 6 (seis) questões;
• Biologia: 6 (seis) questões;

Conhecimentos Específicos – 6 (seis) questões, sendo:

• Noções de Administração Pública: 2 (duas) questões;
• Noções Básicas de Informática: 4 (quatro) questões

A primeira fase também contou com uma redação.

Ao todo, a seleção contou com as seguintes etapas:

Exames de Conhecimentos divididos em:

• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
  portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
• Exames de Aptidão Física de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
• Exames de Saúde de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
• Exames Psicológicos de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em
  sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
• Análise de Documentos de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso

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