Concurso PM SP: assinado contrato com banca e edital de aluno oficial já pode sair

O edital do novo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o preenchimento de 220 vagas de aluno oficial da PM de Barro Branco já pode ser publicado no decorrer dos próximos dias. Acontece que o último entrave para o início da seleção foi superado nesta terça-feira, 30 de novembro, com a publicação, no diário oficial do estado, da assinatura do contrato com a banca organizadora, a Fundação Vunesp. Os interessados devem ficar atentos.

A seleção foi autorizada no último dia 12 de novembro pelo governador João Doria e para Para concorrer é necessário possuir ensino médio completo, idade entre 17 e 30 anos e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres. A remuneração inicial é de R$ 3.268,33.

Concurso PM SP: veja publicação oficial

SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO
DIRETORIA DE PESSOAL – UGE 180182 - DP
EXTRATO DE CONTRATO Nº DP-002/324/21
CONTRATANTE: POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO – DIRETORIA DE PESSOAL – DP – UGE 180182
CONTRATADA: FUNDAÇÃO PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” - VUNESP, INSCRITA NO CNPJ/MF SOB O Nº 51.962.678/0001-96.
MODALIDADE DE LICITAÇÃO: Dispensa de Licitação.
PROCESSO: Nº DP-2021182001
DISPENSA DE LICITAÇÃO: Nº DP - 182/0001/21
TERMO DE CONTRATO: Nº DP-5/324/21
OBJETO: Serviço técnico especializado de planejamento, organização e execução de concurso público para ingresso na corporação, no cargo de Aluno Oficial PM.
PARECER CJ/PM nº 128/2021
VALOR ESTIMADO: R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais)
ENQUADRAMENTO DA DESPESA: 3.3.90.39.60, PTRES
180423 – FONTE 001.001.001
PRAZO PARA EXECUÇÃO: Até 31/12/2022.
DATA DE ASSINATURA: 18/11/2021.
GESTOR DO CONTRATO (titular e eventual respectivamente): 1º TEN PM 127799-5 BRUNO SCALCO DOS SANTOS e a 1º TEN PM 106880-6 PATRÍCIA POSSAM MATSUHASHI, ambos da Divisão de Seleção e Alistamento (DSA/DP).
Autorizo a publicação no D.O.E. em 29/11/2021. Nós, Policiais Militares, sob a proteção de Deus, estamos compromissados com a Defesa da Via, da Integridade Física e
da Dignidade da Pessoa Humana.”
SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA
POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO DIRETORIA DE PESSOAL – UGE 180182 - DP
DESIGNAÇÃO GESTOR DE CONTRATO Dispensa de Licitação nº DP-182/0001/21
Processo nº DP-2021182001 Contrato nº DP-5/324/21
Objeto: A prestação de serviços técnico-especializados de planejamento, organização e execução de concurso público para ingresso na corporação no cargo de Aluno Oficial da POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO.
Assunto: Designação Gestor de Contrato
O Dirigente da UGE 180182, com fundamento no que dispõe os artigos 58, inciso III e 67 e seus parágrafos, da Lei Federal nº 8.666/93 em harmonia com o artigo 10 do Decreto Estadual 42.857/98, resolve: DESIGNO como gestores do referido contrato o 1º Ten PM 127799-5 Bruno Scalco dos Santos (Titular) e a 1º Ten PM 106880-6 Patrícia Possam Matsuhashi (Eventual), sendo os representantes da Administração responsáveis pelo
acompanhamento e fiscalização das contratações decorrentes da assinatura do contrato supra citado

Concurso PM SP: saiba como foi o último certame

O último concurso PM SP para aluno oficial ainda está em andamento e teve início em 2020. A oferta foi de 190 vagas e a banca organizadora foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A seleção foi composta das seguintes etapas:

• 1.1. Exames de Conhecimentos (Capítulos V a VIII), que serão divididos em:
• 1.1.1. Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar
  o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o
  conteúdo programático constante no “Anexo B”;
• 1.1.2. Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa
  avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
• 1.2. Exames de Aptidão Física (Capítulo IX), de caráter eliminatório, visam avaliar
  o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
• 1.3. Exames de Saúde (Capítulo X), de caráter eliminatório, os quais visam avaliar
  as condições de saúde do candidato;
• 1.4. Exames Psicológicos (Capítulo XI), de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
• 1.5. Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (Capítulo XII), de caráter eliminatório, visa a apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
• 1.6. Análise de Documentos (Capítulo XIII), de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso.

A prova objetiva contou com 80 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

• Ciências Humanas e suas Tecnologias - 20 questões (história, filosofia, sociologia e geografia);
• Linguagens e Códigos - 24 questões (língua portuguesa e interpretação de texto e língua inglesa ou espanhola);
• Matemática e Ciências da Natureza - 30 questões (matemática, física, química e biologia);
• Conhecimentos Específicos - seis questões (noções de administração pública e noções básicas de informática).