Concurso PF: diretor-geral afirma que pretende dobrar o efetivo da corporação
Concurso PF (Polícia Federal) pode ser novamente realizado caso seja aprovado o redimensionamento da força de trabalho da corporação
Fernando Cezar Alves Publicado em 19/11/2025, às 08h41
Mesmo com seleção realizada recentemente, um novo concurso PF (Polícia Federal) poderá ocorrer em médio prazo. Acontece que o diretor-geral da corporação, Andrei Passos, disse, na última terça-feira, 18 de novembro, que pretende dobrar o efetivo da corporação. A afirmação ocorreu no Congresso Nacional, ao depor na CPI do Crime Organizado.
De acordo com o diretor-geral, o efetivo da PF não é suficiente para suprir as crescentes demandas da área de segurança. O quadro conta, atualmente, com aproximadamente 13 mil policiais e 2 mil servidores administrativos.
“Estamos realizando um estudo técnico, o dimensionamento de força de trabalho, para entender melhor o cenário ideal”, disse. Segundo ele, a corporação já começa a se preparar para o aumento do efetivo, que pode propiciar a realização de novo concurso.
A corporação ainda conta com 2.309 vagas em aberto, da seguinte forma:
- delegado - 331 vagas
- perito criminal - 88 vagas
- agente - 1.409 vagas
- escrivão - 444 vagas
- papiloscopista - 37 vagas
Concurso PF: saiba como foi a última seleção
O último concurso PF é recente e teve início no primeiro semestre de 2025, para o preenchimento de 1.000 vagas, em diversos cargos. A banca organizadora é o Cebraspe.
A distribuição de vagas por cargos foi a seguinte:
- delegado -120 vagas, sendo 90 para ampla concorrência, 24 negros e 6 pcds
- perito criminal - 69 vagas
- agente de polícia - 630 vagas, sendo 472 para ampla concorrência, 126 negros e 32 pcds
- escrivão de polícia - 160 vagas, sendo 120 para ampla concorrência, 32 negros e 8 pcds
- papiloscopista - 21 vagas, sendo 15 para ampla concorrência, 4 negros e 2 pcds.
No caso de perito, a distribuição foi:
- contabilidade - 16 vagas, sendo 12 para ampla concorrência, 3 negros e 1 pcd
- engenharia elétrica / eletrônica - 1 vaga
- informática forense - 24 vagas, sendo 17 para ampla concorrência, 5 negros e 2 pcds
- geologia forense - 5 vagas, sendo 3 para ampla concorrência, 1 negro e 1 pcd
- engenharia civil - 2 vagas
- engenharia cartográfica -1 vaga
- medicina legal - 1 vaga
- física forense - 1 vaga
- engenharia de minas - 1 vaga
- genética forense - 1 vaga
- engenharia ambiental - 1 vaga
- antropologia forense - 1 vaga
- meio ambiente - 14 vagas, sendo 10 para ampla concorrência, 3 netros e 1 pcd
A seleção contou com as seguintes fases:
- prova objetiva
- prova dissertativa
- testes de aptidão física
- avaliação médica
- avaliação psicológica
- análise de títulos
- investigação social