Concurso Petrobras: edital da nova seleção deve ser publicado nos próximos meses

Cresce a expectativa pela publicação do edital do novo concurso Petrobras. A liberação está prevista para ocorrer nos próximos meses, ainda em 2026, como confirmado em janeiro pelo presidente da Fundação Cesgranrio, Jairo Henrique Pereira. A instituição conta com contrato válido com a empresa até 7 de julho de 2028. Desta forma, quem pretende ingressar na empresa deve ficar atento para as novas informações, que devem ser divulgadas em breve.

A Petrobras anunciou, em novembro, o lançamento de um Programa de Demissão Voluntária (PDV), que visa o desligamento de 1.100 servidores. O procedimento costuma preceder a publicação de novos editais para ingresso de pessoal.

Por enquanto, ainda não há uma definição sobre cargos e vagas que poderão ser oferecidos em um próximo concurso.

A tendência é de que sejam oferecidas oportunidades para cargos de nível superior, não contemplados na última seleção, realizada em 2023.

Concurso Petrobras: saiba como foi a última seleção

O último concurso Petrobras ocorreu em 2023, com vigência prorrogada até junho de 2027,com 6.412 vagas de nível técnico, com salário inicial de R$ 5.878,82. Entre as oportunidades em disputa, 916 foram para contratação imediata e 5.496 para formação de cadastro reserva. Na ocasião, a banca organizadora foi o Cebraspe.

Com lotação em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco, as oportunidades foram distribuídas entre 16 áreas de atuação:

• enfermagem do trabalho;
• inspeção de equipamentos e instalações;
• logística de transportes (controle);
• manutenção (caldeiraria);
• manutenção (elétrica);
• manutenção (instrumentação);
• manutenção (mecânica);
• operação;
• operação de lastro;
• projetos, construção e montagem (edificações);
• projetos, construção e montagem (elétrica);
• projetos, construção e montagem (instrumentação);
• projetos, construção e montagem (mecânica);
• química de petróleo;
• segurança do trabalho;
• suprimento de bens e serviços (administração).

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, que cobrou a resolução de 100 questões do tipo "certo" ou "errado", abordando conteúdos sobre:

• língua portuguesa,
• matemática
• conhecimentos específicos.

 

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