Concurso PC SC: edital com 300 vagas sai ainda nesta semana, segundo delegado-geral
Concurso PC SC (Polícia Civil do Estado de Santa Catarina) será para cargos de nível superior de agente de polícia e escrivão de polícia
Fernando Cezar Alves Publicado em 01/12/2025, às 06h59
O edital de abertura de inscrições do novo concurso PC SC (Polícia Civil do Estado de Santa Catarina) deve ser publicado ainda no decorrer desta semana. A confirmação foi feita na última sexta-feira, 28 de novembro, pelo delegado-geral da corporação, Ulisses Gabriel, durante entrevista ao canal "JP News Floripa". A declaração reforça informação divulgada no último dia 25 pelo delegado, quando o delegado havia afirmado que a liberação deveria ocorrer ainda em novembro, o que acabou não se concretizando. A banca já está definida e será o Instituto Idecan. No entanto, o extrato de contrato ainda não foi publicado, o que pode acontecer a qualquer momento.
Ao todo, a PC SC deve contar com uma oferta de 300 vagas para o cargo de oficial investigador, distribuídas da seguinte forma:
- agente de polícia - 200 vagas
- escrivão de política - 100 vagas
A carreira exige formação de nível superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria "B". A remuneração inicial é de aproximadamente R$ 6 mil.
O delegado já havia anunciado que a intenção é nomear até 900 servidores até 2028, sendo 300 em 2026, 300 em 2027 e 300 em 2028.
Concurso PC SC: saiba como serão as provas
De acordo com o termo de referência da seleção, a prova objetiva contará com 100 questões objetivas, versando sobre:
- conhecimentos gerais
- conhecimentos específicos
A aplicação ocorrerá em nove cidades:
- Florianópolis
- Joinville
- Chapecó
- Criciuma
- Lages
- Blumenau
- Itajaí
- Joaçaba
- Tubarão
A seleção contará, ainda, com:
- prova dissertativa
- testes de aptidão física
- avaliação psicológica
- exame toxicológico
- análise de títulos
- investigação social
Saiba como foi a última seleção
O último concurso PC SC para os cargos de agente e escrivão ocorreu em 2017, quando foram oferecidas 394 vagas. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Fepese.
A distribuição das oportunidades foi a seguinte:
- agente de polícia - 200 vagas; e
- escrivão de polícia - 194 vagas.
A seleção foi composta de cinco etapas:
- provas objetivas;
- prova de capacidade física;
- avaliação de aptidão psicológica;
- investigação social; e
- exame psicológico.
Para agente, a prova objetiva contou com 110 questões, da seguinte forma:
- língua portuguesa - 25 questões;
- noções de direito constitucional - 10 questões;
- noções de direito administrativo - 10 questões;
- noções de direito processual penal - 10 questões;
- noções de direito penal - 10 questões;
- noções de direitos humanos - 5 questões;
- legislação institucional - 5 questões;
- informática - 20 questões; e
- raciocínio lógico - 15 questões.
Para escrivão foram 120 questões, da seguinte forma:
- língua portuguesa - 25 questões;
- noções de direito constitucional - 10 questões;
- noções de direito administrativo - 10 questões;
- noções de direito processual penal - 10 questões;
- noções de direito penal - 10 questões;
- noções de direitos humanos - 5 questões;
- legislação institucional - 5 questões;
- informática - 15 questões;
- raciocínio lógico - 10 questões; e
- noções de arquivologia - 20 questões.
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