Concurso PC PA: formada comissão organizadora para 237 vagas
Novo concurso PC PA (Polícia Civil do Estado do Pará) já está autorizado e contará com vagas para o cargo de escrivão e administrativos
Fernando Cezar Alves Publicado em 24/06/2026, às 09h56
O próximo concurso PC PA (Polícia Civil do Estado do Pará) segue em preparação. Nesta quarta-feira, 24 de junho, foi publicado, no diário oficial do estado, o documento que forma a comissão organizadora do certame. Vale lembrar que, em 28 de abril, a governadora Hana Ghassan disse que o certame da corporação deve contar com prioridade. A expectativa é de que, em breve, seja definida a banca organizadora. Após este procedimento e a assinatura do respectivo contrato poderá ser confirmada a data precisa de início do concurso.
Ao todo, a PC PA deve contar com uma oferta de 237 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- escrivão de polícia -100 vagas
- área administrativa - 137 vagas
Embora a distribuição de vagas para a área administrativa ainda não esteja confirmada, uma proposta aprovada em 2025 indica que as oportunidades poderão ser para cargos de níveis médio e superior, respectivamente, com iniciais de R$ 1.618 e R$ 3.570.
No caso de ensino médio, os cargos criados são os seguintes:
- assistente administrativo
- assistente de informática
Para nível superior:
- médico
- odontólogo
- enfermeiro
- fonoaudiólogo
- fisioterapeuta
- psicólogo
- técnico em gestão pública
- técnico em gestão de informática
- técnico em gestão de infraestrutura
Para concorrer ao cargo de escrivão é necessário possuir formação de nível superior, com remuneração inicial de R$ 6.893,57, de acordo com a última seleção.
Concurso PC PA: veja publicação oficial
PORTARIA Nº 059/2026-GAB/DG/PC/DIVERSOS
Belém, 23 de junho de 2026.
O Delegado Geral da Polícia Civil, no uso das atribuições que são conferidas pelo artigo 8º da Lei Complementar nº 022/94.
CONSIDERANDO os termos dos incisos IX e X do artigo 8º da Lei Complementar nº 022/94, e suas respectivas alterações, no que concerne a gestão dos recursos humanos e a expedição de atos normativos necessários à administração da Instituição, bem como a proposição de quaisquer outras providências visando tal fim;
CONSIDERANDO a importância de se discutir e elaborar propostas, entre as quais, a do orçamento do custo e da regionalização do concurso público e curso de formação;
CONSIDERANDO a necessidade e importância de se acompanhar a elaboração dos termos do edital e demais etapas de novo concurso público da PCPA;
CONSIDERANDO a necessidade de projetar e avaliar a repercussão do efetivo adicional de policiais provenientes de novo concurso público no âmbito administrativo e operacional na Polícia Civil do Pará
R E S O L V E:
Art. 1º – DESIGNAR os representantes das unidades abaixo relacionadas para comporem a COMISSÃO PERMANENTE DE CONCURSO PÚBLICO da Polícia Civil, com a finalidade de elaborar propostas, acompanhar todas as etapas do certame e avaliar a repercussão do acréscimo do efetivo na atividade de polícia judiciária.
Delegado-Geral Adjunto - Presidente.
Diretor(a) da Academia de Polícia Civil (ACADEPOL) – Membro.
Diretor(a) da Diretora de Administração (DA) – Membro.
Diretor(a) da Diretoria de Recursos Humanos (DRH) – Membro.
Representante da Assessoria de Planejamento Estratégico (APE) – Membro
Representante da Assessoria de Planejamento e Orçamento (APO) – Membro
Representante da Consultoria Jurídica (CONJUR) – Membro
Representante do Gabinete do Delegado-Geral (GAB/DG) – Membro
Art. 2º – Estabelecer que a referida comissão deverá apresentar, até o quinto dia útil de cada mês, relatório pormenorizado dos trabalhos produzidos.
Art. 3º – Determinar às Diretorias de Administração e de Recursos Humanos que adotem as devidas providências ao fiel cumprimento do presente ato.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
RAIMUNDO BENASSULY MAUÉS JÚNIOR
DELEGADO-GERAL
POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DO PARÁ
Saiba como foi a última seleção
O último concurso PC PA foi realizado em 2021, com uma oferta de 1.088 vagas, distribuídas por quatro cargos. A banca organizadora, na ocasião, foi o Instituto AOCP.
A distribuição de vagas por cargos foi a seguinte:
- investigador de polícia civil - 506 vagas
- escrivão de polícia civil - 252
- papiloscopista -65
- delegado de polícia civil - 265
A seleção foi composta das seguintes etapas:
- provas objetivas e discursiva
- prova de capacitação física;
- exame médico;
- exame psicológico,
- investigação criminal e social; e
- curso de formação profissional.