Concurso PC DF: veja quais bancas estão na disputa para 315 vagas na polícia técnica
O concurso da PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal) deverá contar com ofertas para postos de nível superior de peritos e papiloscopista
Fernando Cezar Alves Publicado em 18/02/2026, às 10h52
O próximo concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal) para a área policial técnica, autorizado em dezembro de 2024, teve seus preparativos retomados. De acordo com as últimas informações, o certame está em fase de escolha da banca organizadora. Ao todo, quatro empresas estão na disputa. Após este procedimento e a escolha da vencedora poderá ser assinado o contrato e, posteriormente, divulgado o edital de abertura de inscrições.
As empresas que apresentaram propostas são as seguintes:
- FGV
- Instituto Verbena
- Instituto Access
- IDCAP
Ao todo, a PC DF deverá oferecer 315 vagas, , sendo 105 para o preenchimento imediato e 210 para formar cadastro reserva de pessoal, para cargos com exigência de nível superior.
A distribuição das vagas deve ser feita da seguinte forma:
- perito criminal - 50 vagas imediatas e 100 cadastros
- perito médico legista - 25 vagas imediatas e 50 cadastros
- papiloscopista - 30 vagas imediatas e 60 cadastros
As remunerações iniciais são de R$ 21.449,24 para peritos e R$ 11.085,72 para papiloscopistas.
Concurso PC DF: saiba como foi a última seleção
O último concurso PC DF para perito criminal ocorreu em 2016 e contou com uma oferta de 100 vagas, sendo 20 imediatas e 80 para formação de cadastro reserva (CR). Na ocasião, a banca organizadora foi o Instituto Americano de Desenvolvimento – IADES.
As ofertas foram distribuídas entre os seguintes cursos:
- ciências biológicas - 2 vagas e 9 cadastros
- ciências contábeis - 2 vagas e 5 cadasotros
- ciência da computação/informática - 2 vagas e 10 cadastros
- engenharia - 7 vagas e 32 cadastros
- farmácia/bioquímica - 1 vaga e 4 cadastros
- física - 2 vagas e 10 cadastros
- geologia - 1 vaga e 3 cadastros
- odontologia - 1 vaga e 1 cadastro
- química - 2 vagas e 6 cadastros.
Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas:
- prova discursiva de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório;
- sindicância de vida pregressa e investigação social, de caráter unicamente eliminatório;
- exames biométricos e avaliação médica, de caráter unicamente eliminatório;
- prova de capacidade física, de caráter unicamente eliminatório;
- avaliação psicológica, de caráter unicamente eliminatório;
- prova de títulos, de caráter meramente classificatório; e
- curso de formação profissional, de caráter eliminatório e classificatório.