Concurso PC DF: diretor garante banca para 1.800 vagas até maio

O próximo concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal), que contará com uma oferta de 1.800 para o cargo de agente policial, deverá contar com banca organizadora entre os meses de abril e maio. A previsão é do diretor-geral da corporação, delegado Robson Cândido, anunciada recentemente em entrevista para a Rádio Atividade FM. "Os ajustes finais já estão sendo feitos para que o edital possa ser divulgado o mais breve possível", disse. Desta forma, os interessados devem ficar atentos. 

Das 1.800 vagas de agente, 600 serão para preenchimento imediato e 1.200 para formar cadastro reserva de pessoal.  

Porém, ao que tudo indica, a autorização do certame, divulgada em  6 de setembro, pelo governador Ibaneis Rocha, deverá ser retificada. Acontece que o documento concedia um prazo 180 dias para início do certame, ou seja, até 5 de março.

Os interessados devem possuir formação de nível superior completo, em qualquer área de formação, além de carteira de habilitação a partir da categoria "B". A remuneração inicial é de R$ 8.698,78, com jornada de trabalho com 40 horas semanais.

Concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal): dicas de estudo.

Professores da CERS Cursos indicam que, além da vocação para trabalhar na área policial, os interessados nos cargos precisam antes estudar para os concursos. A disputa está cada vez mais acirrada e uma preparação de qualidade é a porta de entrada para a realização deste sonho.

Prova anterior PC (DF)

Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou dezenas de provas de Escrivão de Polícia, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. Avalie se a organizadora será a mesma para o novo concurso PC DF (Polícia Civil do Distrito Federal).

+ Acompanhe no JC Concursos as novidades deste certame na página do concurso PC DF.

Concurso PC DF: saiba como foi o último concurso para agente

O último concurso PC DF para o cargo de agente ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 300 vagas, sendo 15 reservadas para portadores de deficiência. Além disso, a seleção também contou com 600 oportunidades de cadastro reserva de pessoal. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.

A seleção contou com duas etapas. A primeira contou com provas objetivas, questões discursivas, prova de capacidade física, exames biométricos e avaliação médica, avaliação psicológica, sindicância da vida pregressa e investigação social e análise de títulos. Na segunda fase, o concurso contou com curso de formação profissional.

A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 60 de conhecimentos básicos e 60 de conhecimentos específicos.    

A parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre língua portuguesa, noções de informática, raciocínio lógico e atualidades.

Em conhecimentos específicos, os temas foram sobre noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação específica e legislação penal extravagante