Concurso Nacional Unificado, que está em fase de contratação da banca organizadora, deve contar com oferta de 6.640 vagas
Fernando Cezar Alves Publicado em 13/11/2023, às 11h14
O Concurso Nacional Unificado segue em fase de escolha da banca organizadora. De acordo com as últimas informações, o processo segue com três empresas ainda na disputa. A expectativa é de que a escolha seja concluída no decorrer dos próximos dias, com assinatura do contrato até 22 de novembro, tendo em vista que a publicação do edital de abertura de inscrições está prevista para ocorrer em 20 de dezembro.
As três bancas organizadoras que seguem na disputa em análise no Ministério da Gestão são as seguintes:
Ao todo já estão confirmadas 6.640 vagas, distribuídas pelos órgãos da seguinte forma:
As vagas serão distribuídas por oito blocos temáticos, da seguinte forma:
De acordo com nota publicada em 10 de outubro, no jornal O Estado de São Paulo, algumas disciplinas que deverão ser cobradas são as seguintes:
A aplicação das provas está preliminarmente prevista para 25 de fevereiro. No entanto, o secretário geral de gestão de pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, José Celso Cardoso Júnior, já havia afirmado, recentemente, que está sendo avaliada a possibilidade de alterar a aplicação para março, no sentido de permitir aos candidatos um maior tempo de preparação.
O secretário de gestão de pessoas já havia adiantado, ainda, que os candidatos poderão pagar uma taxa de inscrição para concorrer em vários órgãos. A inscrição poderá ser feita para diversos cargos de uma mesma área temática, com indicação da ordem de preferência.
A aplicação das provas deve ocorrer em aproximadamente 180 cidades, o que não significa que a lotação das vagas será nas mesmas localidades. A grande maioria das oportunidades será reservada para Brasília (DF).
O exame deverá ser realizado em cerca de 180 cidades em todo o país, nas regiões definidas abaixo:
A seleção contará com as seguintes etapas:
A parte de títulos deverá ser diferenciada de acordo com as necessidades de cada órgão.
A lei de algumas carreiras prevê a aplicação de entrevistas ou memoriais. Nestes casos, se a lei prever a realização destas etapas adicionais, o próprio órgão poderá realizar o respectivo exame posteriormente, separado da seleção unificada.
O mesmo se dará para cargos que eventualmente contarem com algum tipo de curso de formação.
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