Concurso MPS: confirmado envio de novo pedido de autorização ao Ministério da Gestão

Um novo concurso MPS (Ministério da Previdência Social) poderá ser realizado para o preenchimento de vagas na corregedoria do órgão. Acontece que foi confirmado o envio de um novo pedido de autorização ao Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos. Os órgãos têm até o dia 31 de maio para encaminhar seus pedidos de autorização ao Governo Federal, para que as contratações possam ser consideradas no orçamento federal do próximo ano.

De acordo com informações preliminares, a intenção do MPS é preencher 15 vagas imediatas, distribuídas da seguinte forma:

• analista técnico administrativo - administração - 4 vagas
• analista técnico administrativo - técnico administrativo - 2 vagas
• agente administrativo - 9 vagas

Concurso MPS: veja atribuições básicas dos cargos

Agente administrativo

• Realizar atividades relacionadas à atividade administrativa voltada à competência da Corregedoria.

Analista técnico adminitrativo na área de administração

• Realizar atividades de surpevisão, programação, coordenação ou execução especializada, em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, análises e projetos sobre administração de pessoal material, orçamento, organização e metódos.

Analista técnico administrativo na área técnico administrativa

• Realizar atividades relacionadas à atividade jurídica volta à competência da Corregedoria, como juízos de admissibilidade, condução de processos correcionais investigativos e acusatórios, assessoria ao gabinete do corredor, notas técnicas, pareceres e congêneres.

Saiba como foi a última seleção

Com a previsão de novo concurso MPS, a última seleção na área da Previdência foi o concurso INSS para o cargo de médico perito, realizado em 2024, para o preenchimento de 500 vagas. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cebraspe.

A distribuição de vagas por estados foi feita da seguinte forma:

• Acre - 1 vaga para ampla concorrência
• Alagoas - 16 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 3 para pretos
• Amapá - 2 vagas para ampla concorrência
• Amazonas - 10 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 2 para pretos
• Bahia - 25 vagas, sendo 2 para portadores de deficiência e 5 para pretos
• Ceará - 40 vagas, sendo 2 para portadores de deficiência e 9 para pretos
• Distrito Federal - 2 vaga para ampla concorrência
• Espírito Santo - 3 vagas, sendo 1 para pretos
• Goiás - 5 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 1 para pretos
• Maranhão - 25 vagas, sendo 2 para portadores de deficiência e 6 para pretos
• Mato Grosso - 12 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 2 para pretos
• Mato Grosso do Sul - 3 vagas, sendo 1 para pretos
• Minas Gerais - 12 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 2 para pretos
• Pará - 12 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 2 para pretos
• Paraíba - 6 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 1 para pretos
• Paraná - 4 vagas, sendo 1 para pretos
• Pernambuco - 20 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 5 para pretos
• Piauí - 15 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 3 para pretos
• Rio de Janeiro -2 para ampla concorrência
• Rio Grande do Norte - 4 vagas, sendo 1 para pretos
• Rio Grande do Sul - 2 vagas para ampla concorrência
• Rondônia - 10 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 2 para pretos
• Roraíma - 1 vaga para ampla concorrência
• Santa Catarina - 2 vagas para ampla concorrência
• São Paulo - 2 vagas para ampla concorrência
• Sergipe - 8 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 2 para pretos
• Tocantins - 6 vagas, sendo 1 para portadores de deficiência e 1 para pretos

A prova objetiva contou com 120 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos - 50 questões
• conhecimentos específicos - 70 questões

Para a classificação final também foram considerados títulos, com limite de sete pontos.  

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