Concurso MP SP: novo edital em elaboração para cargo de analista técnico científico

Segue, em fase de elaboração, o edital do novo concurso MP SP (Ministério Público do Estado de São Paulo) para o cargo de analista técnico científico. A seleção está autorizada desde 17 de setembro e aguarda a definição do nome da banca organizadora. A expectativa é de que o edital seja divulgado ainda no primeiro semestre.  No entanto, a data precisa do início da seleção somente poderá ser confirmada após a confirmação do nome da empresa responsável pela aplicação de provas e assinatura do respectivo contrato. Novas informações devem ser divulgadas em breve.

Ao todo, o MP SP oferecerá seis vagas imediatas para o cargo, além daquelas que surgirem durante o prazo de validade. Para concorrer é necessário possuir formação de nível superior, com remuneração inicial de nada menos do que R$ 15.766,35, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além da escolaridade,  também costuma ser necessário possuir experiência mínima de três anos na respectiva área e registro no conselho de classe correspondente.

As oportunidades serão para as seguintes áreas de atuação:

• fonoaudiologia
• engenharia ambiental
• engenharia eletricista

De acordo com a autorização do concurso, a lotação das vagas será nas macrorregiões I, II, IV e V do MP SP, que são as seguintes:

• Macrorregião I, com sede na Capital, compreendendo as Áreas Regionais da Capital, da Grande São Paulo I, II e III, de Santos e do Vale do Ribeira;
• Macrorregião II, com sede em Campinas, compreendendo as Áreas Regionais de
  Campinas e de Taubaté
• Macrorregião IV, com sede em Bauru, compreendendo as Áreas Regionais de Araçatuba, de Bauru e de Presidente Prudente;
• Macrorregião V, com sede em Ribeirão Preto, compreendendo as Áreas Regionais de
  Franca, de Ribeirão Preto e de São José do Rio Preto

Saiba como foi o último concurso para o cargo

O último concurso MP SP para o cargo de analista técnico científico ocorreu em 2018, quando foram oferecidas nove vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.

A distribuição por áreas foi a seguinte:

• administração - 2 vagas
• contador - 4 vagas
• economista - 3 vagas

A seleção foi composta de provas objetivas e dissertativas. A primeira contou com 60 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa - 10 questões
• matemática - 10 questões
• noções de informática - 10 questões
• conhecimentos específicos - 30 questões

Já a prova dissertativa foi constituída de um caso prático para ser solucionado (estudo de caso), sendo avaliado o domínio do conhecimento técnico, a compreensão e o desenvolvimento do tema na estrutura proposta, a solução dada ao caso e o domínio da norma padrão necessários ao desempenho do cargo/especialidades.

 

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