Concurso CRP SP: edital para 467 vagas segue em elaboração

Segue em elaboração o edital do novo concurso CRP SP (Conselho Regional de Psicologia de São Paulo).  O certame já conta com contrato assinado com a banca organizadora desde abril. A escolhida é o Instituto Quadrix. A expectaiva é de que alguma definição sobre a liberação seja anunciada no decorrer das próximas semanas.

Ao todo, o CRP SP oferecerá 467 vagas, sendo sete para o preenchimento imediato e 460 para formar cadastro reserva de pessoal, sendo 64 para cargos com exigência de ensino médio e 403 para nível superior, com remunerações iniciais de até R$ 7.630,28.

A distribuição de vagas por cargos, com respectivas remunerações, é a seguinte:

Concurso CRP SP: veja como serão as provas

O concurso contará com as seguintes etapas:

• · Prova objetiva, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório.
• · Prova discursiva, para os seguintes cargos de nível superior: Analista em Gestão –
  Comunicação, Analista em Gestão Administrador/a, Analista em Gestão – Analista
  Financeiro, Analista em Gestão – Compras e Licitações, Analista em Gestão
  – Advogado, Especialista em Gestão - Documental, Especialista em Gestão –
  Tecnologia da Informação e Comunicação, Especialista em Gestão – Psicólogo/a
  Organizacional, de caráter eliminatório e classificatório.
• Avaliação de títulos, para os cargos de nível técnico e nível superior, de caráter
  classificatório.
• · Procedimento de heteroidentificação, para candidatos habilitados que se
  autodeclararam negros (preto ou pardo).

Saiba como foi a última seleção

O último concurso CRP SP ocorreu em 2023, quando foram oferecidas 252 vagas, sendo 12 para o preenchimento imediato e 240 cadastros, para cargos de níveis técnico e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi o Caipimes.

No caso de nível técnico, a oferta foi a seguinte:

• técnico especializado em suporte administrativo nas áreas de tecnologia da
  informação e comunicação - 1 vaga e 8 cadastros
• segurança do trabalho - 1 vaga e 8 cadastros
• contabilidade - 1 vaga e 8 cadastros
• administração -9 cadastros
• secretariado - 1 vaga e 8 cadastros

Para nível superior:

• analista em gestão nas funções de comunicação - 1 vaga e 8 cadastros
• administrador - 9 cadastros
• analista financeiro - 9 cadastros
• compras e licitações - 1 vaga e 8 cadastros
• secretariado executivo - 9 cadastros
• especialista em gestão nas funções de advogado - 2 vagas e 16 cadastros
• tecnologia da informação e comunicação - 1 vaga e 8 cadastros
• contador - 1 vaga e 8 cadastros
• psicólogo - 9 cadastros
• especialista técnico na função de psicólogo - 2 vagas e 115 cadastros

A seleção contou com 120 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos - 40 questões
• conhecimentos complementares - 20 questões
• conhecimentos específicos - 60 questões

Para os cargos de nível superior também foram realizadas

• provas dissertativa
• análise de títulos

 

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