Concurso Correios: assinado novo acordo coletivo de trabalho; veja benefícios
Expectativa de publicação dos editais do concurso Correios para este mês de setembro. Oferta de 3.468 vagas para cargos de níveis médio e superior
Patricia Lavezzo Publicado em 17/09/2024, às 10h54 - Atualizado às 11h02
O novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2025 dos Correios foi assinado digitalmente na última segunda-feira, dia 16 de setembro. Diversos benefícios e vantagens foram atualizados, podendo ser oferecidos no novo concurso Correios.
Segundo informações da FINDECT (Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios), foram 16 reuniões de negociação, 15 dias de greve, reuniões de mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST) e três encontros para correção das cláusulas, até chegar na assinatura do ACT.
Veja os principais pontos do ACT 2024/2025 a seguir:
- Plano de Saúde – alteração do regulamento do plano de saúde cujos valores serão destinados à redução da coparticipação; isenção de cobrança sobre quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home-care; e a extinção de cobrança de mensalidade sobre as rubricas variáveis.
- Auxílio para Dependentes com Deficiência – valor máximo de R$ 1.030,58 por mês.
- Reembolso Creche e Reembolso Babá – limite de R$ 714,72 por mês.
- Vale Refeição/Alimentação – valor facial de R$ 50,93, totalizando R$ 1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta e R$ 1.324,18 de segunda a sábado.
- Vale Cesta – valor de R$ 319,79 por mês.
- Ticket Peru – crédito extra de R$ 2.500, sendo: R$ 1.000 antecipado de dezembro para setembro de 2024 e R$ 1.500 até o 5º dia útil de janeiro de 2025.
- Folha de Ticket Extra – uma folha de ticket adicional (R$ 50,93) para os meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração até R$ 7.300.
- Reajuste das Funções dos Carteiros Motorizados – reajuste de 20% nas funções a ser aplicado em janeiro de 2025, luta iniciada pelo SINTECT/SP e estendida para todos os Motoristas (M, V e M/V) do Brasil.
- Gratificação de Férias de 70% – pagamento proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.
- Vale-Transporte e Jornada de Trabalho In Itinere – limite de R$ 870,18 por mês.
- Gratificação de Quebra de Caixa – valor de R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências. Quem atuar parcialmente (no horário de almoço) em guichês receberá 25% desse valor.
- Situação de Calamidade Pública ou Emergência – pagamento de um salário-base adicional para empregados atingidos, após avaliação social em até cinco dias.
- Reajuste Salarial – R$ 260 a partir de janeiro de 2025 para remuneração até R$ 6.326,03, incorporados ao salário-base. Para remuneração acima de R$ 6.326,03, o reajuste será de 4,11% em janeiro de 2025.
- Trabalho em dia de repouso – pagamento de 200% ou concessão de duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.
- Concurso Público – contratação de novos trabalhadores para a área operacional até dezembro de 2024.
- Compensação dos Dias de Greve – os dias parados durante a greve não serão descontados. A compensação será feita até a normalização da carga de trabalho, e exclusivamente na unidade de lotação do trabalhador, sem transferências forçadas ou medidas punitivas.
Novas informações sobre o concurso Correios
Cresce a expectativa pelo novo concurso Correios. A comissão de planejamento do certame sugeriu a aplicação das provas em 17 de novembro e, para que isso ocorresse, os editais deveriam ser publicados até esta terça-feira, dia 17 de setembro, já que o decreto nº 9.739/2019 estabelece o prazo mínimo de dois meses entre a publicação dos editais e a realização das provas.
Por outro lado, o IBFC– Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação, banca organizadora escolhida para a realização do certame, chegou a apontar dificuldade em realizar os exames em 17 de novembro, por conta de este ser um grande concurso público.
Segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva, os editais serão publicados ainda em setembro, ou seja, até o dia 30. Desta forma, os editais podem ser divulgados a qualquer momento.
Saiba mais sobre cargos e vagas
O concurso público dos Correios contará com 3.468 vagas, distribuídas entre dois editais – um para ensino médio e outro para ensino superior. Veja as opções:
- agente de correios – 3.099 vagas
- analista de correios – 369 vagas
No caso de agente de correios será necessário possuir ensino médio, com inicial de R$ 2.429,26, incluindo as seguintes áreas:
- carteiro
- atendente comercial
- suporte
Para nível superior, as oportunidades serão para o cargo de analista de correios, com inicial de R$ 6.872,48, incluindo as seguintes áreas:
- Administrador
- Administrador Postal
- Advogado
- Analista de Sistemas
- Arquiteto
- Bibliotecário
- Contador
- Economista
- Engenheiro
- Estatístico
- Museólogo
- Pedagogo
- Psicólogo
- Outros cargos
No caso de agente dos correios, a distribuição por regiões será a seguinte:
- Sudeste - 1.048 vagas
- Sul - 696 vagas
- Nordeste - 669 vagas
- Centro-Oeste - 446 vagas
- Norte - 240 vagas
Para o cargo de analista :
- Sudeste - 61 vagas
- Sul - 28 vagas
- Nordeste - 62 vagas
- Centro-Oeste - 177 vagas
- Norte - 41 vagas
A seleção contará com reserva de vagas da seguinte forma:
- portadores de deficiência - 10%
- negros - 20%
Como serão as provas do novo concurso público
A seleção contará com provas objetivas para todos os cargos (agente de correios e analista) e prova discursiva apenas para analista. A aplicação será no período da manhã para nível superior e à tarde para ensino médio.
A prova objetiva será composta por 120 questões, distribuídas da seguinte forma:
- conhecimentos básicos – 40 questões;
- conhecimentos complementares – 30 questões; e
- conhecimentos específicos – 50 questões.
Já a parte dissertativa para analista contará com uma redação de até 30 linhas sobre conhecimentos básicos.
Veja como foi a última seleção
O último concurso Correios, antes do atual em andamento, para 33 vagas, ocorreu em 2017. Antes disso, outra seleção havia sido realizada em 2011.
Em 2017, os cargos foram os seguintes:
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior - 12 vagas
- Técnico de Segurança do Trabalho Júnior - 21 vagas;
- Enfermeiro do Trabalho Júnior - 2 vagas;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior- 9 vagas
- Médico do Trabalho Júnior - 44 vagas.
A organizadora, na ocasião, foi o IADES.
Em 2011 foi realizado concurso para Agente de Correios, incluindo:
- Carteiro,
- Atendente Comercial
- Operador de Triagem e Transbordo
+ O JC Concursos disponibiliza mais detalhes sobre o edital na página do concurso dos Correios.
concursos publicos concursos federais concursos 2025 provas anterioresSobre Correios
Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.